La empresa de limpieza de M¨¢laga planea despidos temporales hasta 2017

El expediente de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) que la empresa de limpieza de M¨¢laga (Limasa) piensa aplicar a partir del pr¨®ximo 1 de enero, salvo que antes se alcance un acuerdo sobre el convenio laboral, ser¨¢ rotatorio, se alargar¨¢ hasta abril de 2017 y afectar¨¢ a los 1.274 trabajadores que integran la plantilla, quienes dejar¨¢n de trabajar 111 jornadas, y al personal administrativo, 60 personas a las que se le reducir¨¢ el horario. En esa fecha expira el contrato con los tres socios privados que tienen el 51% de la sociedad mixta (el 49% restante es del Ayuntamiento). Los representantes sindicales rechazan la medida y previsiblemente formalizar¨¢n este mi¨¦rcoles la convocatoria de huelga indefinida anunciada para Navidad, a partir del 20 de diciembre.

La direcci¨®n de la empresa entreg¨® ayer la memoria que justifica esta acci¨®n a la mesa representativa de los trabajadores y a la autoridad laboral. Ahora se abre un plazo de 15 d¨ªas de negociaci¨®n, aunque las variaciones, si las hubiera, se ce?ir¨ªan a cuestiones menores de distribuci¨®n. La intenci¨®n de Limasa, que en 2014 cuenta con un presupuesto de 86 millones de euros, es ahorrar unos 7,1 millones de euros.

El ERTE se apoya en causas ¡°organizativas y productivas¡±. El documento habla de la ¡°rigidez¡± de la plantilla, formada por un total de 1.334 personas, y de la ¡°dificultad¡± para el equilibrio de la empresa que han supuesto las ¡°ventajas econ¨®micas y sociales¡± incorporadas en los ¨²ltimos convenios. A?ade que el coste laboral de Limasa se ha encarecido un 30% desde su constituci¨®n, en 2002.

La propuesta de ERTE contempla que cada trabajador permanecer¨¢ suspendido cerca de cuatro meses. En concreto, seg¨²n inform¨® la empresa, ser¨¢ un m¨¢ximo de 111 jornadas laborales que equivalen a 155 d¨ªas cotizables. La reducci¨®n media ser¨ªa del 28%, aunque ese porcentaje variar¨¢ en funci¨®n de la ¨¦poca del a?o y de las categor¨ªas laborales. Entre junio y septiembre, por ejemplo, la presencia de operarios en la calle ser¨¢ mayor, con una bajada aproximada del 10%, seg¨²n el concejal de Medio Ambiente de M¨¢laga, Ra¨²l Jim¨¦nez. El periodo m¨¢s afectado es el invierno.

Los trabajadores dejar¨¢n de prestar el servicio durante dos semanas alternas cada dos meses y podr¨¢n solicitar el desempleo hasta su reincorporaci¨®n. El expediente laboral tambi¨¦n ata?e a los cargos directivos y a los 60 empleados del ¨¢rea administrativa, que tendr¨¢n un reducci¨®n del 28% de la jornada laboral.

Las negociaciones para renovar el convenio colectivo est¨¢n paralizadas y el presidente del comit¨¦ de empresa, Manuel Belmonte, acus¨® a la empresa y al Ayuntamiento de romper ¡°unilateralmente¡± el di¨¢logo. La intenci¨®n de los trabajadores es formalizar este mi¨¦rcoles la convocatoria de huelga. Belmonte tach¨® el ERTE de ¡°lamentable y vergonzoso¡± y advirti¨® de la merma que sufrir¨¢ el servicio. Jim¨¦nez insisti¨® en la necesidad de cuadrar las cuentas y apost¨® por la negociaci¨®n para fijar las medidas m¨¢s convenientes para todas las partes.

Limasa ha planteado congelar los salarios en 2014. Los principales escollos son la eliminaci¨®n de la paga de productividad (unos 868 euros) y la reducci¨®n de un 15% del plus de actividad (entre 40 y 160 euros menos al mes, seg¨²n la escala laboral), que los trabajadores rechazan.

El alcalde de M¨¢laga, Francisco de la Torre, ha confiado este lunes en que, finalmente, no haya huelga del servicio de limpieza, tal y como han anunciado los trabajadores, y ¡°el sentido com¨²n, la sensatez y el di¨¢logo permitan encontrar soluciones¡±.