Tajo a las n¨®minas de Urbanismo

La Gerencia Municipal de Urbanismo de C¨®rdoba vive momentos dif¨ªciles. Las arcas del organismo aut¨®nomo se encuentran al l¨ªmite y esta tensi¨®n amenaza el equilibrio presupuestario del Ayuntamiento de C¨®rdoba, que trata de cerrar las cuentas para 2014 buscando un ahorro de 2,9 millones. Urbanismo se enfrenta a una grave crisis de liquidez. El consejo rector de este organismo aut¨®nomo aprob¨® el mi¨¦rcoles, con los votos en contra y en bloque de toda la oposici¨®n, una proposici¨®n para dejar sin efecto el convenio colectivo de la gerencia y ajustarse al m¨¢ximo el cintur¨®n.

La clave est¨¢ en el ahorro de 1,1 millones que quiere ara?ar Urbanismo del total que gasta cada a?o en las n¨®minas de sus 139 trabajadores: 8,2 millones. El concejal de Hacienda, Gesti¨®n y Administraci¨®n P¨²blica del Ayuntamiento de C¨®rdoba, Jos¨¦ Mar¨ªa Bellido, ha avisado de que ahora se abre un proceso negociado ¡°tendente a igualar las retribuciones salariales del personal¡± de la gerencia con el del Ayuntamiento. ¡°Aunque alcanzar el 100% de equiparaci¨®n sea dif¨ªcil, se intentar¨¢ el m¨¢ximo posible¡±, asegura.

Bellido tambi¨¦n quiso suavizar el t¨¦rmino ¡°suspensi¨®n del convenio colectivo¡±. El edil de Hacienda puntualiza que no tumbar¨¢n todos, ¡°sino determinados art¨ªculos, despu¨¦s de escuchar a todas las partes, que afecten a la masa salarial, con intenci¨®n de igualarla totalmente al Ayuntamiento¡±. El concejal asegura que el objetivo es evitar despidos en la gerencia. Bellido ha recordado que Urbanismo, aunque sea un organismo aut¨®nomo, mantiene el pulso gracias a la continua aportaci¨®n de capital que recibe en su torrente sangu¨ªneo de parte del Ayuntamiento. Por tanto, ¡°no tiene mucho sentido que en un ¨®rgano que depende financieramente de otro los sueldos sean m¨¢s elevados¡± que los propios del Ayuntamiento.

El mi¨¦rcoles, cuando los vocales del consejo rector de la gerencia se reunieron, no estaba nada claro para los representantes de la oposici¨®n (PSOE, UCOR e IU) que los empleados de la gerencia fuesen a poder cobrar sus n¨®minas con puntualidad en diciembre ni la paga extraordinaria de Navidad. Bellido tambi¨¦n calm¨® los miedos al subrayar que ¡°no corren peligros las n¨®minas¡± de los trabajadores, que tiene ¡°aseguradas sus transferencias de aqu¨ª a fin de a?o¡±. Y todo ello, a pesar del duro informe de Intervenci¨®n que se opone a la transferencia de 638.000 euros desde el Consistorio a la gerencia para sanear el remanente negativo de Urbanismo.

La delicada situaci¨®n de la gerencia es un campo abonado para la oposici¨®n. El coordinador de IU en C¨®rdoba, Galileo Florido, y la concejal de esta formaci¨®n en el Ayuntamiento Josefa Contreras han censurado ¡°la mala gesti¨®n y la incapacidad¡± del Gobierno local para elaborar los presupuestos y que tengan que ¡°pagar¡± a los empleados.

Por su parte, el portavoz municipal del PSOE en el Ayuntamiento de C¨®rdoba, Juan Pablo Dur¨¢n, y el concejal socialista Emilio Aumente han criticado que el gobierno local ¡°imponga decisiones unilaterales¡±, como la suspensi¨®n parcial del convenio colectivo de los trabajadores de la gerencia ¡ªcon reducciones de sueldo, que el PSOE cifra en torno al 30%¡ª y luego convoque a los grupos del Consistorio para negociar el presupuesto de 2014 y hable de ¡°consenso¡±. Dur¨¢n ha se?alado que ¡°nunca estaremos a favor de que a los trabajadores se le impongan decisiones para reducir sueldos, derechos o cualquier otra garant¨ªa de forma unilateral¡±.

El pasado viernes se celebr¨® la ¨²ltima reuni¨®n entre el Consistorio y los sindicatos. Ese mismo d¨ªa, CC OO se mostr¨® favorable a la equiparaci¨®n salarial de los empleados de la gerencia y los trabajadores del Ayuntamiento. Por su parte, el sindicato CSIF lament¨® ¡°la falta de informaci¨®n y la premura¡± con la que el Ayuntamiento de C¨®rdoba quiere llevar a cabo el proceso de ajuste laboral en la plantilla municipal. Esta semana, el alcalde Jos¨¦ Antonio Nieto mantendr¨¢ abiertas las negociaciones con sindicatos y grupos pol¨ªticos de la oposici¨®n.