La inclusi¨®n laboral, un reto pendiente

Los ayuntamientos de Bizkaia apenas contratan a personas con discapacidades. Esta es una de las conclusiones de trazo grueso que se desprenden del estudio realizado por encargo de Lantegi Batuak. En su trabajo, CIDEC, una entidad que desarrolla proyectos en el ¨¢mbito de la formaci¨®n e innovaci¨®n social y con un amplio bagaje en investigaciones en el mundo de la discapacidad y el empleo, constata que solo el 12,5% de los ayuntamientos analizados contrata directamente a alguna persona con discapacidad. Sin embargo, la contrataci¨®n indirecta de servicios, a trav¨¦s de los centros especiales de empleo, genera en Bizkaia m¨¢s de mil oportunidades laborales.

El estudio, el primero de estas caracter¨ªsticas que se realiza a nivel estatal, recoge datos facilitados por un total de 42 municipios que en su conjunto aglutinan al 51% de la poblaci¨®n de Bizkaia. Como dato de referencia se constata una tasa de desempleo del 22,6% entre las personas con discapacidad. Esta cifra se ve condicionada por el bajo nivel de actividad del colecfivo ya que de las 25.000 personas con discapacidad que hay en Bizkaia solo est¨¢n activas 10.000 y demandan un empleo, un 41%. La hip¨®tesis apunta que a una mayor tasa de actividad, el porcentaje de desempleo entre las personas con discapacidad en Bizkaia ser¨ªa sensiblemente m¨¢s alto.

La presencia de Lantegi Batuak en Bizkaia, unida a una baj¨ªsima tasa de actividad a las personas con discapacidad intelectual conlleva una "enga?osa tasa de paro" del 18,4%, similar a la del conjunto de la poblaci¨®n. En el polo opuesto, las personas con discapacidad f¨ªsica presentan una mayor tasa de actividad y, con gran diferencia, el mayor ¨ªndice del desempleo (31,4%). A su vez, las personas con discapacidad sensorial cuentan con elevadas tasas de actividad y una incidencia del paro menor (13,5%).

En el estudio tambi¨¦n se destaca que la mayor¨ªa de los ayuntamientos opta por la v¨ªa de la contrataci¨®n indirecta, que supone mil empleo en Bizkaia. Por lo tanto, se constata que "queda un largo camino que recorrer para que las personas con discapacidad accedan al mercado de trabajo y para que lo hagan en igualdad de condiciones.

Se constata una tasa de desempleo del 22,6% entre las personas con discapacidad

A su vez, aunque hasta ahora ha estado m¨¢s ligado a la mejora de la accesibilidad y la eliminaci¨®n de barreras f¨ªsicas en las ciudades, el concepto de Smart Cites, o ciudades inteligentes, cada vez m¨¢s en auge, puede suponer un revulsivo para una colaboraci¨®n m¨¢s estrecha entre entidades del tercer sector y los municipios. En el estudio se propone como "¡¤una buena herramienta de apoyo" la acreditaci¨®n que reconozca el trabajo realizado por los ayuntamientos y unos indicadores que midan el cumplimiento de los objetivos.