El Superior da la raz¨®n a Adegi en la demanda por el fin del convenio del Metal

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Pa¨ªs Vasco ha desestimado una demanda de los sindicatos CC OO, UGT, ELA y LAB contra Adegi y la Federaci¨®n de Empresarios del Metal de Gipuzkoa que pretend¨ªa, en ¨²ltima instancia, que se reconociera la vigencia del convenio del metal de este territorio.

La sentencia, que ha contado con un voto particular en contra firmado por la presidenta del tribunal, Garbi?e Biurrun, no entra en el fondo de la cuesti¨®n, sino que desestima la demanda de los sindicatos por falta de acci¨®n de las demandadas, falta de legitimaci¨®n pasiva e inadecuaci¨®n de procedimiento.

El origen de la demanda fue una comunicaci¨®n que Adegi remiti¨® a sus empresas asociadas el pasado 19 de junio, en la que la patronal expon¨ªa la situaci¨®n que se generar¨ªa a partir del 7 de julio, fecha en la que decaer¨ªan los convenios en aplicaci¨®n de la reforma laboral.

En esta circular, Adegi explicaba a los empresarios las diferentes posibilidades que contaban para afrontar la nueva situaci¨®n y, entre otros consejos, les indicaba que "no hacer nada no es una opci¨®n, ya que se consolidar¨¢n de forma indefinida las actuales condiciones laborales".

Este documento sosten¨ªa que el empresario ten¨ªa tres posibilidades para establecer las nuevas condiciones: "reconocimiento unilateral, pacto de empresa o convenio colectivo de empresa", adem¨¢s de establecer recomendaciones como la de "medir la conflictividad que en la empresa puede generar la negociaci¨®n de acuerdos en estos momentos de conflictividad y chantaje sindical".

Los sindicatos entendieron que este texto daba por finalizada la validez del convenio y constitu¨ªa "un atentado al derecho a la libertad sindical", por lo que solicitaron al tribunal que condenara a las patronales a "reconocer la plena vigencia" del convenio del metal de Gipuzkoa de 2010-2011 y remitieran a sus asociados una nueva circular en la que les recordara que este acuerdo regulador segu¨ªa en pie.

Adegi considera que la sentencia refuerza su proceder

La demanda, que se tramit¨® por el procedimiento de conflicto colectivo, ha sido desestimada porque el tribunal considera que el documento distribuido por Adegi no constituye "ning¨²n acto" que afecte a los sindicatos o trabajadores, sino que ¨²nicamente iba dirigida a sus empresas asociadas.

La sentencia considera que dicha comunicaci¨®n conten¨ªa "un programa, consejo, directriz o documento base para ser aplicado por las empresas de Adegi", por lo que ¨²nicamente recog¨ªa "alternativas, meros consejos y advertencias, sin que impliquen una relaci¨®n publicitada respecto a terceros".

"No nos encontramos ante ninguna actuaci¨®n empresarial o patronal que pueda encuadrarse dentro de un sistema de negociaci¨®n colectiva, de convenio o acuerdo, ni tampoco ante un acto que derive consecuencias directas ni a los demandantes ni a los trabajadores que puedan quedar afectados", reza la resoluci¨®n judicial.

Por su parte, la presidenta de la Sala, Garbi?e Biurrun, sostiene la tesis contraria en su voto particular, en el que la magistrada sostiene que Adegi dio por finalizada la vigencia del acuerdo regulador anterior no s¨®lo a trav¨¦s de la citada comunicaci¨®n a sus afiliados, sino tambi¨¦n en la mesa negociadora, lo que supone "una acci¨®n de car¨¢cter declarativo".

Adegi ha opinado que la sentencia refuerza su proceder en este escenario. En un comunicado, Adegi ha afirmado que continuar¨¢ "apoyando y acompa?ando a las empresas mediante nuevas recomendaciones orientadas a que adapten sus relaciones" laborales como hizo ante "la p¨¦rdida de vigencia del Convenio del Metal en pasado 7 de julio".

Y a?ade que "no vulner¨® en ning¨²n caso el derecho a la negociaci¨®n colectiva, que era lo que pretend¨ªan los sindicatos con la demanda", al entender que la comunicaci¨®n que remiti¨® a sus asociados con recomendaciones para aplicar la reforma laboral y advirtiendo del fin de la ultraactividad del convenio fue "asesorativa".