Limasa suaviza el plan de despidos temporales a pocos d¨ªas del paro

La empresa de limpieza de M¨¢laga (Limasa) present¨® ayer ante la Junta de Andaluc¨ªa el expediente de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) que aplicar¨¢ a partir del 1 de enero. El documento presenta dos variaciones notables respecto a la propuesta inicial y se ha materializado a tres d¨ªas de la huelga indefinida, que comenzar¨¢ el jueves a medianoche si no hay avances en la negociaci¨®n del convenio colectivo. Los trabajadores estar¨¢n suspendidos 80 d¨ªas naturales al a?o (frente a los 155 que se plantearon en el origen) y el personal de oficina (60 personas, entre administrativos y directivos) tambi¨¦n estar¨¢ incluido en la regulaci¨®n. Para esta categor¨ªa se hab¨ªa planteado al principio una reducci¨®n de jornada del 28%. Es decir, el ERTE se aplicar¨¢ a toda la plantilla (1.325 empleados), desde los operarios al gerente de la sociedad.

Los ajustes se han introducido tras el periodo de consultas y se han perfilado tras dar por hecho algunos aspectos. Por ejemplo, el cambio que se producir¨ªa a partir del pr¨®ximo ejercicio en los turnos de descanso de los trabajadores y en la distribuci¨®n de sus vacaciones (15 d¨ªas en verano y 15 en invierno). El ERTE se aplicar¨¢ hasta abril de 2017, fecha en la que caduca el contrato de concesi¨®n del servicio que presta la empresa mixta Limasa, participada en un 49% por el Ayuntamiento, y su incidencia ser¨¢ diferente en funci¨®n de la ¨¦poca del a?o. En verano se prev¨¦ que sea menor.

Tanto el expediente de regulaci¨®n temporal de empleo como la convocatoria de huelga est¨¢n sobre la mesa por el fracaso en las negociaciones para pactar unos recortes de siete millones de euros. Las dos partes parecen conformes con las variaciones en las vacaciones y en los d¨ªas de asueto, que permitir¨ªan un ahorro de cuatro millones y medio de euros, aunque el gran escollo est¨¢ en la reducci¨®n salarial que ha planteado la empresa. La ¨²ltima propuesta, rechazada por los representantes sindicales, plantea una bajada de sueldo del 1,65% y la congelaci¨®n de conceptos como la antig¨¹edad o la paga de productividad (868 euros), que se abona en enero. En este apartado se calcula una contenci¨®n del gasto de un mill¨®n y medio de euros.

El Ayuntamiento y la empresa tambi¨¦n quieren cerrar un convenio a medio plazo, hasta diciembre de 2016, aunque los representantes sindicales pretenden limitar el di¨¢logo a 2013 y 2014. El Consistorio est¨¢ dispuesto a retirar el ERTE si hay pacto para los pr¨®ximos tres ejercicios.

La pr¨®xima reuni¨®n sobre el convenio colectivo est¨¢ convocada para esta noche, apenas 24 horas antes del inicio de la huelga del servicio de limpieza. Asistir¨¢ el alcalde, Francisco de la Torre, que de momento ha mediado en el conflicto sin ¨¦xito en dos ocasiones. La Junta apurar¨¢ al m¨¢ximo los plazos y ha dicho que no comunicar¨¢ hasta el jueves los servicios m¨ªnimos con el objetivo de no interferir en las negociaciones.