Aprobado el ERE de Citro?n Vigo para 20 d¨ªas y 816 trabajadores

El Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) para 2014 de la empresa viguesa PSA Peugeot Citro?n ha sido aprobado este mi¨¦rcoles en la comisi¨®n negociadora con un 75 por ciento de votos a favor. Por tanto, ha sido aceptada la propuesta final de la direcci¨®n de la compa?¨ªa, que propon¨ªa el ERE para 20 d¨ªas y 816 trabajadores. As¨ª, tal y como han trasladado fuentes sindicales a Europa Press, el expediente ha sido aprobado con los votos a favor del Sindicato Independiente de Trabajadores (SIT) --con 5 representantes en la comisi¨®n negociadora-- y de la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) --con 2--, y en contra por parte de Comisiones Obreras (CCOO) --con 1 representante-- y la Confederaci¨®n Intersindical Galega (CIG) --con 1--.

Adem¨¢s, seg¨²n han comunicado, la factor¨ªa ha incluido en la propuesta el pago de complemento a los trabajadores afectados durante la segunda decena del ERE, es decir, entre los d¨ªas 11 y 20, --con lo que llegar¨ªan a percibir el 80 por ciento de su salario--. Asimismo, seg¨²n ha manifestado el portavoz de UGT, Rub¨¦n P¨¦rez, la empresa ha aceptado que los trabajadores que est¨¦n m¨¢s cerca de la aplicaci¨®n del ERE --al tener agotados los mecanismos de flexibilidad-- "tengan prioridad para participar voluntariamente en mecanismos de recuperaci¨®n de bolsas de horas para retrasar o evitar su entrada" en el expediente de regulaci¨®n.

En todo caso, han reiterado las mismas fuentes, el ERE "siempre ser¨ªa la ¨²ltima opci¨®n", puesto que los trabajadores disponen de mecanismos de flexibilidad, y tan s¨®lo supone "una herramienta complementaria --que, si es posible quedar¨¢ "sin utilizar"-- para abordar el 2014, en el que el mercado seguir¨¢ siendo inestable".

De hecho, el presidente del Comit¨¦ de Empresa del SIT, Roberto Fern¨¢ndez, ha incidido en que este expediente de regulaci¨®n de empleo "es una medida de rec¨¢mara por si las fluctuaciones de mercado son demasiadas y no se da abasto". El representante de la CIG en la comisi¨®n negociadora, Manuel Dom¨ªnguez, ha explicado a Europa Press que la Confederaci¨®n Intersindical Galega mantuvo este martes una asamblea general de afiliados por la que decidieron no dar su voto favorable, por "falta de necesidad de este ERE" y la "falta de previsiones productivas por modelos" para 2014.

Adem¨¢s, ha transmitido que rechazan el uso de dinero p¨²blico en ayudas y recortes teniendo en cuenta el contexto social y que la producci¨®n de la empresa "descansa en un calendario laboral de alta actividad", puesto que las l¨ªneas de producci¨®n est¨¢n, una "en su m¨¢xima capacidad" y la otra "al 80 por ciento", ha aseverado. Finalmente, ha se?alado que la CIG tampoco comparte que se use el ERE como "un mecanismo de flexibilidad y de equilibrio de las l¨ªneas productivas", puesto que entienden que "puede ser usado para hacer un castigo selectivo" a trabajadores que llevan cinco a?os padeciendo la crisis.