Casi 170.000 trabajadores se quedan la pr¨®xima semana sin ning¨²n convenio

Un total de 169.892 empleados vascos ver¨¢n decaer sus convenios a partir del pr¨®ximo 1 de enero y quedar¨¢n sin regulaci¨®n alguna de sus condiciones laborales al no haber un marco sectorial de ¨¢mbito superior que pueda sustituir al que ha perdido vigencia o por no tener ¨¦ste una cl¨¢usula que prevea su pr¨®rroga.

Este grupo de trabajadores representa el 56% de los que ver¨¢n decaer su convenio colectivo sectorial en cuanto concluya el a?o por efecto de la reforma laboral. El resto s¨ª cuenta con otro convenio de ¨¢mbito superior susceptible de serle aplicado, seg¨²n datos del Consejo de Relaciones Laborales (CRL).

Los convenios sobre los que no hab¨ªa acuerdo entre empresas y trabajadores para renovarlos comenzaron a perder vigencia el pasado 7 de julio con la nueva legislaci¨®n, si bien en algunos sectores la fecha l¨ªmite se prolong¨® hasta el 31 de diciembre, sin que haya habido acuerdo entre la patronal y los sindicatos.

De acuerdo con las estad¨ªsticas del CRL, en Euskadi habr¨¢n deca¨ªdo a finales de este mes un total de 568 convenios de empresa y de sector, que afectan a un total de 360.925 trabajadores. En lo relativo a la negociaci¨®n colectiva sectorial ¡ªla que abarca a un mayor n¨²mero de trabajadores¡ª, un total de 306.212 empleados ven perder los 128 convenios que ahora les protegen. De ellos, 51 acuerdos, que regulan las condiciones laborales del 34% de esos empleados (105.011 trabajadores), incluyen cl¨¢usulas que expresamente recogen que se mantiene su aplicaci¨®n hasta que sean sustituidos por uno nuevo.

Las resoluciones judiciales en estos casos est¨¢n mayoritariamente dando validez a estas cl¨¢usulas, aunque, al ser susceptibles de recurso, el criterio judicial aplicado est¨¢ a¨²n pendiente de validaci¨®n por un tribunal de ¨¢mbito superior como el Supremo, seg¨²n explica el presidente del CRL, Tom¨¢s Arrieta.

En el caso de otro 10% de los trabajadores afectados por el decaimiento de sus convenios sectoriales (31.309 trabajadores y 21 convenios), existe un convenio de ¨¢mbito superior, el estatal, que, seg¨²n establece la legislaci¨®n, ser¨ªa de aplicaci¨®n.

El tercer grupo, el m¨¢s perjudicado, lo integran los 169.892 empleados cuyos convenios (un total de 56) caducan y no pasan a tener regulaci¨®n alguna de sus condiciones laborales. Para el presidente del CRL vasco, lo que va a ocurrir con este colectivo supone una "gran interrogante" ya que las primeras decisiones judiciales en estos casos est¨¢n siendo "menos claras, menos contundentes".

Algunas, seg¨²n ha comentado, mantienen las condiciones laborales de los trabajadores afectados, pero con un grado de protecci¨®n menor en t¨¦rminos jur¨ªdicos, "por lo que hay mayor margen para su modificaci¨®n por parte del empresario".

En alg¨²n otro caso y por cuestiones t¨¦cnicas, el tribunal no ha entrado al fondo del asunto para determinar qu¨¦ ocurre con los derechos y obligaciones de los trabajadores, con lo que la situaci¨®n de inseguridad se mantiene.

Arrieta ha se?alado que, en cualquier caso, las decisiones de los distintos tribunales en relaci¨®n con estas cuestiones deber¨¢n ser validadas por un ¨®rgano de jurisdicci¨®n superior. Seg¨²n sus datos y teniendo en cuenta la negociaci¨®n colectiva en su conjunto ¡ªcon la suma de convenios de empresa y sectoriales¡ª, el a?o concluir¨¢ con cerca del 60% de los trabajadores vascos (360.925) afectados por el decaimiento de sus convenios si ¨¦stos no son renovados, sin incluir a los funcionarios.

Se salvan por ahora 224.951 empleados (68.519 de empresa y 156.432 de ¨¢mbito sectorial), bajo el paraguas de otros 587 convenios (470 de empresa y 117 sectoriales), que seguir¨¢n vigentes desde el mi¨¦rcoles.

El presidente del CRL ha confirmado que la negociaci¨®n colectiva que peor est¨¢ funcionando es la sectorial (decaen cerca del 70% de los convenios, seg¨²n los trabajadores afectados) frente a la de empresa (decaen algo m¨¢s del 40% de los convenios).

Arrieta ha enfatizado que el hecho de que en determinados casos los convenios estatales "ocupen" el espacio que van dejando los sectoriales negociados en Euskadi puede alterar "profundamente" el modelo hasta ahora vigente en el Pa¨ªs Vasco. "Vamos a tener un modelo en el que el porcentaje mayor se negocia en el Estado para ser aplicado aqu¨ª", ha concluido.