Acuerdo para la recogida de basura en Alicante

Los empleados de UTE Alicante han puesto fin a la huelga iniciada el pasado lunes con el respaldo del 72% de los votos. De los 513 empleados que tienen la contrata de basuras de Alicante, 372 votaron en refer¨¦ndum, 268 estuvieron a favor y 104 en contra. Acaba aqu¨ª un episodio de la ciudad de Alicante, que tiene a¨²n por recoger cerca de 1.500 toneladas de basuras tras un conflicto laboral no nacido de una amenaza de despidos sino del recorte de las condiciones sociales de los trabajadores.

La propuesta que han votado los empleados, entre la tarde del s¨¢bado y el mediod¨ªa del domingo, es muy similar al preacuerdo alcanzado el pasado 15 de enero y que los trabajadores echaron abajo en votaci¨®n. Las variaciones no son especialmente notables en los principales aspectos del acuerdo: tres a?os sin subida salarial (la empresa persigui¨® cinco), la jornada de trabajo ser¨¢ de 37,5 horas (media hora m¨¢s que antes), cada trabajador tendr¨¢ un m¨¢ximo de 40 d¨ªas anuales de baja por enfermedad com¨²n y de no gastar ninguno de ellos en 12 meses tendr¨ªa 60 d¨ªas. Los trabajadores han conseguido mantener 21 d¨ªas de vacaciones entre octubre y mayo, 14 de junio a septiembre y cuatro de libre disposici¨®n.

Los d¨ªas de libre disposici¨®n pasan de ocho a cuatro. Han sido un constante foco de discusi¨®n que ha traspasado la mesa negociadora. Hasta en las plazas de los barrios, mientras se acumulaba basura, ha sido corriente encontrarse con vecinos molestos que pensaban que las vacaciones eran el origen del conflicto.

Seg¨²n su anterior convenio, los empleados pod¨ªan disfrutar de ocho d¨ªas libres m¨¢s al no haber visto su jornada reducida de 38 a 37 horas como marcan las leyes europeas. Eso estaba incluido en el pliego del contrato con el que el Ayuntamiento presupuest¨® el canon de la contrata de basuras (unos 430 millones por recoger la basura 12 a?os) y los trabajadores de la limpieza no quer¨ªan que, habi¨¦ndolos pagado ya el ciudadano (450.000 euros anuales), se convirtieran en un beneficio para la contrata y no constaran como un derecho alcanzado por los empleados tras m¨¢s de 30 a?os de convenio.

El acuerdo fue visto por David Mart¨ªnez, miembro del comit¨¦ (CC OO), como ¡°un triunfo despu¨¦s de que la empresa se descolgara del convenio¡± el pasado 2 de enero, fecha en la que los sindicatos decidieron convocar una huelga tras ocho meses de negociaci¨®n por un nuevo convenio que no dio frutos. ¡°No solo se puede luchar por despidos, tambi¨¦n por tus derechos sociales en la empresa¡±, zanj¨® Mart¨ªnez.

Otro compa?ero del comit¨¦, como Mariano Montesinos (CGT), lo ve¨ªa con menor optimismo: ¡°Tenemos nuestro convenio pero nos han quitado parte de lo que quer¨ªan¡±, dijo este sindicalista que recuerda que el convenio antes de su rechazo por parte de la empresa se hab¨ªa visto mermado en un 20%. ¡°La opci¨®n que quedaba¡±, continu¨® Montesinos, ¡°era llevar a 500 familias a un barranco en un pulso de desgaste en el que ha ganado la empresa. Hasta el Ayuntamiento se ha puesto de nuestra contra¡±.

Este lunes el comit¨¦ sindical se reunir¨¢ para establecer qu¨¦ medidas legales adopta contra el Ayuntamiento de Alicante por lesionar su derecho a la huelga. El Consistorio que gobierna Sonia Castedo contrat¨® a una empresa de recogida el viernes pasado tras decretar su Departamento de Sanidad la insalubridad en hasta 15 puntos de la ciudad.

Este fin de semana se han quemado una treintena de contenedores durante las noches del viernes y s¨¢bado. La basura que permanece en las calles podr¨ªa tardar una semana en limpiarse.