Las grandes empresas buscan talento

M¨¢s de 80 grandes empresas se dieron ayer cita por primera vez en un foro para captar j¨®venes universitarios. Se trata de JOBarcelona, que pretende convertirse en una plataforma de referencia para poner en contacto las empresas con los estudiantes y los graduados de menos de 30 a?os. El evento, que se celebra en el Palau de Congressos, se cierra hoy con una previsi¨®n de haber recibido a m¨¢s de 12.000 visitantes..

La idea surgi¨® de tres mujeres que llevan m¨¢s de 20 a?os trabajando en el sector universitario ayudando a los j¨®venes a encontrar trabajo. Al final, constituyeron una empresa y organizaron este foro que celebra su primera edici¨®n. La particularidad esencial es que no se trata solo de informaci¨®n. El objetivo es que un joven pueda hacer entre 12 o 14 entrevistas de trabajo en un mismo sitio para grandes empresas. ¡°Los j¨®venes pueden hablar con los responsables de recursos humanos y saber qu¨¦ piden y qu¨¦ quieren¡±, explic¨® la directora general de JOBarcelona, Marta de Llauder. Adem¨¢s, se sumaron todas las universidades catalanas junto con las administraciones para centralizar en este espacio la oferta laboral dirigida al conjunto de los universitarios.

El abanico de empresas es muy variado: BBVA, Bimbo, Iberdrola, Damm, etc. Por su parte, el p¨²blico tambi¨¦n difiere en edad y en preparaci¨®n. Hay desde estudiantes de tercer curso que buscan unas pr¨¢cticas a un joven de 28 a?os con dos carreras y un m¨¢ster pasando por j¨®venes que justo ahora terminan.

El ¨¦xito del foro ha sido abrumador. Las previsiones iniciales apuntaban a 6.000 j¨®venes y al terminar el lunes la organizaci¨®n ya hablaba de 12.000. Las empresas ofrecen durante este foro m¨¢s de 1.500 oportunidades de trabajo entre pr¨¢cticas, becas y contratos.

Algunos j¨®venes rebajan esta euforia. ¡°Pensaba que las empresas ven¨ªan a ofrecer puestos de trabajo y muchas no tienen ninguna vacante¡±, cuenta Javi D¨ªez, un graduado en ADE de 28 a?os. En cambio, hay empresas c¨®mo Lidl que buscan cubrir aqu¨ª m¨¢s de 40 puestos con una preselecci¨®n. ¡°Llev¨¢bamos tiempo buscando un foro como este porque aqu¨ª no exist¨ªa pero en Alemania es muy habitual¡±, contaron sus responsables de recursos humanos. Los organizadores recordaron que ¡°las empresas necesitan talento y buscan esta conexi¨®n con el mundo de la universidad¡±.