Confebask sit¨²a las relaciones laborales vascas entre las peores de Europa
La patronal conmina a sindicatos y empresarios para mejorar el clima de colaboraci¨®n
La patronal vasca ha afeado este martes las tensas relaciones laborales existentes en Euskadi al considerar que son ¡°las peores de Europa¡±. As¨ª lo ha dicho el director del departamento Jur¨ªdico-Laboral de Confebask, Jon Bilbao, que ha aprovechado este diagn¨®stico cr¨ªtico para conminar a sindicatos y empresarios para mejorar el clima laboral de Euskadi y apostar por la cultura de la colaboraci¨®n.
Ante 130 empresarios y directores de Recursos Humanos del Pa¨ªs Vasco, en una jornada organizada por Adecco y APD, Bilbao ha significado que ¡°existen tres factores b¨¢sicos para generar empleo, por obvios que parezcan: actividad econ¨®mica, cualificaci¨®n de la mano de obra y condiciones de la contrataci¨®n (costes, tiempos, etc). Y es preciso que las tres cosas funcionen simult¨¢neamente¡±.
Por ello, se?al¨® que ¡°en la decisi¨®n que tiene que tomar un empresario de incorporar m¨¢s o menos personas a su empresa, el clima laboral es algo fundamental que va a determinar algunas decisiones empresariales y en Euskadi tenemos un mal clima laboral. Unas relaciones laborales estructuralmente confrontativas... de las peores de Europa. En lugar de la cultura de la colaboraci¨®n, estamos inmersos en la de la confrontaci¨®n¡±, ha dicho.
A su vez, el director de Recursos Humanos de Vidrala, Joseba Fern¨¢ndez de Mendia, ha destacado que ¡°las empresas necesitamos un contexto estable para generar empleo, para ser m¨¢s competitivas, para poder invertir en mejoras y, por a?adidura, generar empleo¡±. M¨¢s adelante ha recordado que la tasa de paro de larga duraci¨®n en el Pa¨ªs Vasco es ¡°sensiblemente superior a la media europea, as¨ª como la tasa de conflictividad, el absentismo de corta y larga duraci¨®n¡±.
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