El SAE plantea bajar el sueldo al millar de empleados de la extinta Faffe
La Junta descarta despidos y aboga por medidas de movilidad laboral
La Agencia del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) plantear¨¢ al personal laboral (1.139 trabajadores) procedente de la extinta Fundaci¨®n Fondo de Formaci¨®n y Empleo (Faffe), ya desaparecida, una serie de modificaciones salariales y distintos supuestos de movilidad laboral, con vistas a homogeneizar y ¡°normalizar las condiciones laborales¡± de estos trabajadores y ¡°dar cumplimiento a la Ley de Presupuestos de 2014 y a los compromisos impuestos por el Gobierno central en materia de objetivo de d¨¦ficit¡±. La Consejer¨ªa de Econom¨ªa no quiso aclarar a cu¨¢nto ascend¨ªa la rebaja salarial.
?El director general de Pol¨ªticas Activas de Empleo, Jos¨¦ Antonio Amate, explic¨® que ahora se iniciar¨¢ un per¨ªodo de negociaci¨®n con los representantes de estos trabajadores y asegur¨® ¡°encima de la mesa de la comisi¨®n negociadora no se va a poner ning¨²n supuesto ni de expediente de regulaci¨®n de empleo ni de expediente de regulaci¨®n temporal, no habr¨¢ ni extinci¨®n ni suspensi¨®n de contratos¡±.
Amate explic¨® que se pretende ¡°normalizar las condiciones laborales de unos trabajadores que se integraron en el SAE mediante la Ley de Reordenaci¨®n del Sector P¨²blico pero con las condiciones que ten¨ªan en la antigua empresa para la que trabajaban, pero ahora, con la integraci¨®n en el SAE, se debe acometer el proceso de normalizaci¨®n de las condiciones¡±.
La presidenta del comit¨¦ de empresa del personal propio del SAE en Sevilla, Eva Navarrete, se?al¨® que en la reuni¨®n del comit¨¦ intercentros se acord¨® ¡°no admitir ning¨²n despido ni ning¨²n recorte adicional¡± a los que ya han tenido. El SAE tiene un presupuesto de 296 millones de euros.
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