LAB da otro toque de atenci¨®n a ELA

No es la primera vez. La relaci¨®n entre los dos sindicatos nacionalistas vascos, ELA y LAB, no es mala, pero cada vez m¨¢s, se alejan en temas sindicales para coincidir s¨®lo en los pol¨ªticos. La secretaria general de LAB, Ainhoa Etxaide, ha afirmado este jueves que ser¨ªa deseable la unidad de acci¨®n con ELA, pero no lo ve factible por la diferencia de fondo en las estrategias sindicales que siguen una y otra formaci¨®n.

En una entrevista concedida a Europa Press, Etxaide dijo que ¡°no ayuda¡± en absoluto en el camino hacia esa concertaci¨®n sindical el hecho de que el sindicato de Adolfo Mu?oz firme en la empresa lo que ¨¦l mismo dice que es imposible firmar en el ¨¢mbito sectorial, o que en definitiva ¡°no priorice la defensa del empleo, cuando se negocia un convenio¡±. Aunque Etxaide no responsabiliza al sindicato de Mu?oz de la ¡°apuesta patronal de desregular totalmente las relaciones laborales¡±, imponiendo un modelo antidemocr¨¢tico, que no frena la destrucci¨®n de empleo y ¡°que empeora el poder adquisitivo y las condiciones laborales de la clase trabajadora, en beneficio de unos pocos¡±, cree que ser¨ªa deseable una unidad de acci¨®n en defensa de ¡°todos los ¨¢mbitos de negociaci¨®n¡±.

¡°Es sabido que tenemos estrategias sindicales diferentes¡±, ya que LAB apuesta por todos los ¨¢mbitos de negociaci¨®n y por unos contenidos m¨ªnimos que deben de respetar esos convenios tanto en el ¨¢mbito sectorial como en el de empresa, mientras que ELA, aunque ¡°te¨®ricamente defiende todos los convenios, en la pr¨¢ctica apuesta por el ¨¢mbito de empresa¡±.

Las cr¨ªticas al sindicato que lidera Adolfo Mu?oz tambi¨¦n han llegado desde CC OO y UGT

Tampoco ayuda, en opini¨®n de Etxaide que ELA relativice algunas reivindicaciones cuando se llega a la empresa. ¡°Firmar en la empresa lo que es imposible firmar en el ¨¢mbito sectorial o no priorizar la defensa del empleo cuando se negocia un convenio, son obst¨¢culos con los que nos encontramos m¨¢s veces de lo que quisi¨¦ramos¡± a?adi¨® la secretaria general del sindicato de la izquierda abertzale.

Una cr¨ªtica que tambi¨¦n han verbalizado CC OO y UGT, que acusan, m¨¢s abiertamente al sindicato ELA de perseguir de forma casi exclusiva el crecimiento de su estructura en detrimento de la cobertura sindical de los empleados de las peque?as empresas que s¨®lo cuentan con los convenios provinciales o sectoriales para mejorar sus condiciones y no quedarse a la intemperie. Para la secretaria general de LAB estamos ante un problema ¡°pol¨ªtico¡± y, por tanto, es hora de abordar ¡°un debate sobre el nuevo modelo de relaciones laborales, un nuevo modelo que no se puede construir limit¨¢ndonos al ¨¢mbito de la empresa¡±, critic¨®.

No es la primera vez que las dos centrales hacen p¨²blicas sus discrepancias. ELA fue acusada hace una d¨¦cada de desleal al canibalizar a los afiliados de LAB en las huelgas largas, debido a la potente caja de resistencia con la que el sindicato de Mu?oz pod¨ªa resistir las huelgas ofreciendo salarios de m¨¢s de mil euros a los huelguistas.

La negociaci¨®n colectiva en Euskadi sigue totalmente bloqueada. El a?o 2013 termin¨® con 350.000 trabajadores vascos, el 60,3 % del total de empleados, sin tener renovado su convenio, debido a la p¨¦rdida de vigencia por la aplicaci¨®n de la reforma laboral, seg¨²n datos del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) de Euskadi. Al finalizar el a?o, esta situaci¨®n era m¨¢s favorable en el ¨¢mbito de empresa que en el sectorial, con un 41% y 65,6% pendiente de renovar.

Tanto CC OO como LAB y UGT est¨¢n convencidos de que de contar con ELA para luchar por los convenios sectoriales la situaci¨®n no ser¨ªa la misma.