Un informe de Salinero avala que EiTB regularice a los indefinidos no fijos

Un informe encargado por la direcci¨®n de EiTB a Samu Consultores, empresa radicada en Bilbao y que dirige Manu Salinero, exsecretario general de Presidencia en el Gobierno vasco de Patxi L¨®pez, avala que este ente p¨²blico vasco regularice, como desea, los contratos declarados indefinidos no fijos de 79 trabajadores de las tres emisoras de radio, aunque recuerda que la legislaci¨®n no le obliga a recurrir a la figura de la OPE.

Este documento alimenta el debate en los d¨ªas previos a la celebraci¨®n, el pr¨®ximo martes d¨ªa 29 de abril, de la reuni¨®n ordinaria del consejo de administraci¨®n de EiTB en el que se someter¨¢ a votaci¨®n la convocatoria de una Oferta P¨²blica de Empleo (OPE) de 46 plazas para regularizar, en cambio, los 79 empleos en situaci¨®n de indefinidos no fijos. No ha pasado desapercibido que la direcci¨®n del ente haya contratado el informe a Salinero, vinculado al PSE-EE, partido que rechaza la propuesta pero al que se intenta que evite el voto negativo el pr¨®ximo martes.

En su estudio de 16 folios, y que su autor deja abierto tras las conclusiones a otras interpretaciones, se parte del reconocimiento de que la existencia de trabajadores indefinidos no fijos responde a una irregularidad. As¨ª lo reconoci¨® la Inspecci¨®n de Trabajo con relaci¨®n a los 79 empleados de las tres emisoras de EiTB que accedieron al empleo durante la etapa como director general de Andoni Ortuzar, hoy presidente del PNV.

Al explicar esta an¨®mala condici¨®n, se reconoce que son indefinidos porque no existe una contrataci¨®n temporal y tambi¨¦n fijos al no haber superado pruebas de acceso. Precisamente sobre esta cuesti¨®n, los trabajadores afectados por la convocatoria de la OPE y que la consideran simplemente un ERE encubierto, proclaman que "pasamos las pruebas pertinentes" que en los momentos de su ingreso le fueron exigidas. No obstante, el informe de Salinero y el esp¨ªritu que mueve a la direcci¨®n de EiTB se refiere a la superaci¨®n de ex¨¢menes en condiciones de igualdad y a una valoraci¨®n posterior. Con todo, los indefinidos no fijos se aferran a "las pruebas de acceso" que superaron y a la valoraci¨®n que sobre su trabajo han ido haciendo sus responsables. De hecho, algunos de ellos ocupan puestos clave en programas de referencia de las tres emisoras.

El documento contempla la exigencia de un examen y de una valoraci¨®n para llegar al puesto

Consciente de la pol¨¦mica creada por el tipo de convocatoria, el informe Salinero se detiene con especial atenci¨®n a la tipolog¨ªa que entes p¨²blicos como EiTB debe procurar en la selecci¨®n de personal y que deben guiarse por los principios del m¨¦rito y la capacidad, adem¨¢s de realizarse en condiciones de igualdad.

Ahora bien, es de especial inter¨¦s el cap¨ªtulo dedicado a las posibilidades legales para regularizar a cuantos disponen de la condici¨®n de indefinidos no fijos y que pasan por la cobertura de vacantes y la amortizaci¨®n, aunque Salinero incluye una tercera v¨ªa, combinatoria de las dos anteriores y que podr¨ªa ser utilizada. Cabe se?alar que la regularizaci¨®n afecta a 79 puestos y la OPE que se pretende ofrece 46 empleos.

Consciente de que la amortizaci¨®n fuera una v¨ªa para la regularizaci¨®n legal, el informe apela a su necesaria justificaci¨®n en el supuesto de que se acometa y acompa?a tambi¨¦n el importe de las indemnizaciones. Es aqu¨ª donde entrar¨ªa la apelaci¨®n a la que vienen recurriendo los directivos de EiTB de que esta OPE, adem¨¢s de cumplir con la legislaci¨®n laboral, pretende procurar un nivel de euskera m¨¢s elevado en la plantilla de las radios y que les permita acometer la redacci¨®n ¨²nica. Hasta ahora, nunca se ha considerado el euskera como un elemento excluyente en la convocatoria de las plazas de este ente p¨²blico. Incluso, los afectados han adelantado su voluntad de incoporarse a planes de estudio de este idioma, aunque algunos ya lo vienen haciendo por voluntad propia.

Esta oferta decidido por el equipo directivo de Maite Iturbe tiene el rechazo de la mayor¨ªa sindical del ente p¨²blico vasco, pero cuenta, en principio, con el apoyo de los consejeros representantes del PNV, EH Bildu y LAB, as¨ª como de Rosa Miren Pagola, vinculada a las tesis nacionalistas. El respaldo de la coalici¨®n soberanista se desprende de la propia inclusi¨®n de la OPE en el orden del d¨ªa ya que Iturbe adelant¨® que plantear¨ªa el debate en el consejo una vez garantizada su viabilidad. Karmelo Landa, consejero de EH Bildu y profesor en la facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicaci¨®n de la UPV, no contest¨® a la pregunta de EL PA?S sobre el signo de su voto cuando se le requiri¨®.

Precisamente el deseo de evitar un ¨²nico respaldo desde el sector abertzale del consejo de administraci¨®n ha obligado a la direcci¨®n de EiTB a buscar un desesperado apoyo entre los miembros de PSE-EE y PP, que se antoja imposible ahora mismo. No obstante, es muy posible que en la v¨ªspera del consejo del martes se produzca una reuni¨®n entre Andoni Aranburu, mano derecha de Iturbe, y representantes del PP en un ¨²ltimo intento de procurar una imagen de acuerdo transversal.

No obstante, varios trabajadores cr¨ªticos con la convocatoria de esta OPE tambi¨¦n est¨¢n manteniendo contactos con consejeros de EiTB y representantes de partidos partidos para evitar que el PNV re¨²na el apoyo necesario de los dos tercios que requiere la convocatoria de esta oferta de empleo. Los nacionalistas disponen de seis puestos adem¨¢s de la directora general, por cuatro de EH Bildu, tres del PSE-EE, dos del PP y otros tres de agentes sociales.