Eroski propondr¨¢ a sus socios asumir 34 de los 168,4 millones de p¨¦rdidas
Un socio trabajador con 17 a?os en la cooperativa ha recibido adicionalmente en beneficios un importe equivalente a nueve a?os de empleo
La asamblea general ordinaria que Eroski celebrar¨¢ el pr¨®ximo 18 de junio en el BEC de Barakaldo (Bizkaia) someter¨¢ a la votaci¨®n de los socios una propuesta para que estos asuman 34,2 millones de euros de los 168,4 millones de p¨¦rdidas que tuvo la cooperativa del Grupo Mondrag¨®n el pasado ejercicio.
Este desembolso de los socios se imputar¨¢ con cargo a una reserva negativa individualizada de los socios de trabajo de Eroski, separada de la Cuenta de Capital que cada socio trabajador tiene en la cooperativa y que se compensar¨¢ a s¨ª misma con resultados positivos futuros durante los pr¨®ximos 5 a?os.
Seg¨²n han informado fuentes de Eroski a Europa Press, en los ¨²ltimos a?os, el reparto que se ha seguido para la distribuci¨®n de los resultados positivos ha sido 60% a reservas de la cooperativa, 30% a distribuir entre los socios y 10% a Obra Social.
De esta forma, los socios que sigan en la cooperativa no notar¨¢n esta imputaci¨®n de p¨¦rdidas, ya que se detraer¨¢ de una reserva puesta en su d¨ªa para ello y que Eroski espera que se compense con beneficios futuros en una plazo de cinco a?os. S¨ª lo notar¨¢n los socios que dejen la cooperativa, ya que el saldo final de su capital aportado al entrar en Eroski s¨ª se ver¨¢ afectado por esta resta individualizada.
Se propondr¨¢ el abono de los intereses de las Aportaciones Financieras Subordinadas
El resto de las p¨¦rdidas se compensar¨¢n con cargo al Fondo de Reserva obligatorio (50,5 millones de euros) y con cargo al Fondo de Reserva voluntario repartible (83,68 millones de euros). De esta forma, la cooperativa propone compensar ¨ªntegramente los resultados negativos del 2013 con cargo a las distintas reservas existentes. Los 168,4 millones de p¨¦rdidas quedan tras restar los intereses a las Aportaciones Financieras Subordinadas que no forman de los fondos propios (13,03 millones abonados a fecha 31 de enero de 2014), por lo que en cifras homog¨¦neas al resto de sociedades mercantiles, el resultado negativo equivalente se reducir¨ªa hasta los 155,40 millones de euros.
Por otro lado, se propondr¨¢ a los socios de Eroski acordar con cargo a las reservas voluntarias: el abono de los intereses de las Aportaciones Financieras Subordinadas (AFS) que s¨ª forman parte de los fondos propios por importe de 9,36 millones de Euros. Este pago fue acordado por la Asamblea General de 2013 (que tambi¨¦n acord¨® el correspondiente al ejercicio 2014 en curso), y fue abonado con fecha 31 de enero de 2014.
Adem¨¢s, se deber¨¢ aprobar tambi¨¦n imputar a las reservas voluntarias la reclasificaci¨®n correspondiente al importe que debe incrementar la reserva obligatoria por fondos de comercio (403.000 euros).
El 80% de los socios cooperativistas de Eroski apoyaron el pasado 23 de diciembre de 2013 la propuesta del Consejo Rector de asumir parte de las p¨¦rdidas, dando as¨ª el visto bueno a la nueva normativa de reparto de resultados negativos.
Los 8.500 socios cooperativistas de Eroski S.Coop acordaron de esta forma asumir una parte de las p¨¦rdidas, en concreto, un 30 %, mientras que el 70 % ir¨¢ a cargo de las reservas del grupo cooperativista. En concreto, esa medida propuesta por el Consejo Rector de Eroski, planteaba que se pueda computar un 30% de las p¨¦rdidas al capital inicial aportado por los socios.
A trav¨¦s de la propuesta aprobada se cre¨® la "Reserva Negativa Individualizada" separada de la Cuenta de Capital que cada socio trabajador tiene en la cooperativa y que se compensar¨¢ a s¨ª misma con resultados positivos futuros durante los pr¨®ximos 5 a?os.
El a?o r¨¦cord de beneficios de Eroski, en 2006, los socios se repartieron en concepto de reparto de beneficios (ingreso en la Cuenta de Capital m¨¢s intereses al capital), un importe equivalente a nueve sueldos mensuales. Como ejemplo, un socio trabajador con 17 a?os en la cooperativa (1994-2012) ha recibido adicionalmente en concepto de reparto de beneficios un importe equivalente a nueve a?os de trabajo.
La sociedad matriz del grupo Eroski tuvo unas p¨¦rdidas de 43,01 millones en 2011, cifra que se elev¨® hasta los 60 millones en su a?o fiscal 2012-2013 (cerrado a 31 de enero de 2013) y que se ha multiplicado hasta los 168,4 millones el pasado ejercicio.
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