El Supremo anula despido de una cajera porque fue grabada sin informarle
Las im¨¢genes mostraban a la empleada cuando no cobraba a un cliente en un supermercado vizca¨ªno
El Tribunal Supremo ha declarado nulo el despido de una cajera de un supermercado en Bizkaia porque se produjo como consecuencia de que fue grabada cuando no cobraba productos a un cliente, grabaci¨®n que no pod¨ªa ser usada contra ella con fines disciplinarios porque no fue informada debidamente por la empresa.
De este modo la empresa deber¨¢ readmitir definitivamente a la trabajadora porque, seg¨²n se?al¨® en su d¨ªa el Tribunal Superior de Justicia del Pa¨ªs Vasco y ahora confirma el Supremo, no la inform¨® debidamente, ni tampoco a los representantes de los trabajadores en la empresa, del uso que podr¨ªa hacer de las c¨¢maras instaladas en el recinto comercial.
La cajera que trabajaba en un supermercado de la cadena Champion en Bizkaia fue despedida imput¨¢ndole haber evitado el pago de diversos productos en beneficio de un cliente cuyas compras no pas¨® por el esc¨¢ner sin saber que las grabaciones con c¨¢maras instaladas en el local para evitar robos de los clientes la vigilaban a ella tambi¨¦n.
Una de estas c¨¢maras estaba instalada en la zona de cajas y fue la que us¨® la empresa para controlar el puesto de la trabajadora, sin darle informaci¨®n previa a ella ni a sus representantes del uso que se iba a dar a estas grabaciones, durante cu¨¢nto tiempo y con qu¨¦ prop¨®sitos. En concreto, la empresa debi¨® informar a los trabajadores del posible uso de estas grabaciones con fines disciplinarios y no solo de que se utilizaban para evitar sustracciones, concreta la sentencia del Supremo.
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