Imputado el director de una empresa p¨²blica por discriminaci¨®n laboral

El director general de Emalcsa, la empresa municipal de aguas de A Coru?a, deber¨¢ declarar como imputado por un presunto delito de discriminaci¨®n laboral a un miembro del comit¨¦ de empresa por el sindicato CIG. El querellante acusa a Jaime Casti?eira de la Torre de hostigarlo y vejarlo en represalia por su oposici¨®n a los recortes sociales impuestos a la plantilla. Seg¨²n la documentaci¨®n presentada en el juzgado, la denuncia penal llega despu¨¦s de que Emalcsa se negase a cumplir una resoluci¨®n de la Inspecci¨®n de Trabajo en la que ordenaba a la empresa p¨²blica a devolver al trabajador a su despacho, tras haber sido postergado a una mesa en un pasillo sin iluminaci¨®n propia ni acceso a Internet.

Casti?eira de la Torre deber¨¢ declarar en el juzgado de instrucci¨®n n¨²mero 6 de A Coru?a el 7 de noviembre. Dirige empresas municipales en A Coru?a desde el ¨²ltimo gobierno de Francisco V¨¢zquez, cuando en 2005 tom¨® las riendas de Emasersa, una filial de Emalcsa. Dos a?os despu¨¦s, con el bipartito PSOE-BNG que presidi¨® el socialista Javier Losada, Casti?eira ascendi¨® a director general de Emalcsa. El querellante, Luis Lia?o, que trabaja en la empresa coru?esa de aguas desde 1978 y forma parte del comit¨¦ de empresa desde 2003 (fue presidente entre 2007 y 2012), relata que las tensiones vividas con la direcci¨®n de la compa?¨ªa por su condici¨®n de representante de los trabajadores derivaron con Casti?eira ¡°en una din¨¢mica de acoso laboral¡±.

En 2011, afirma, fue apartado del consejo de administraci¨®n, donde ostentaba la representaci¨®n de la plantilla, sin haber terminado su mandato, con la ¡°finalidad¡±, dice, de poder aprobar ¡°una serie de cambios estatutarios contrarios a los derechos de los trabajadores¡±. En 2013, la ¡°situaci¨®n de acoso y hostigamiento¡± alcanza ¡°su punto ¨¢lgido¡±, cuando decide no jubilarse. Lia?o asegura haber recibido presiones y coacciones para abandonar la empresa con la ¡°pretensi¨®n¡± de que dejase tambi¨¦n su silla en el ¨®rgano de control del plan de pensiones, una de las prestaciones del personal de Emalcsa que la direcci¨®n pretend¨ªa recortar, se?ala la querella. Ante su negativa, fue destituido de este puesto tambi¨¦n fulminantemente tres a?os antes de que terminase el periodo para el que hab¨ªa sido designado.

En septiembre de 2013, al regreso de una baja por enfermedad provocada, seg¨²n el querellante, por el acoso laboral del que era v¨ªctima, Lia?o descubri¨® que su despacho hab¨ªa desaparecido y que su mesa de trabajo hab¨ªa sido colocada en un ¡°corredor por donde transitan los empleados¡±, sin pared ni puerta y con la ¨²nica iluminaci¨®n de los focos del pasillo. La responsable de Inform¨¢tica de Emalcsa le comunic¨® asimismo que siguiendo ¡°instrucciones¡± de Casti?eira se le hab¨ªa cortado la conexi¨®n a Internet. Tras presentar Lia?o denuncia ante la Inspecci¨®n de Trabajo, este organismo orden¨® que se le repusiesen sus condiciones anteriores, pero la empresa hizo caso omiso, asevera el querellante.