Los sindicatos avisan de que Correos est¨¢ incumpliendo el reparto diario

Correos hace tiempo que no es lo que era. Por culpa de la crisis y las nuevas tecnolog¨ªas, su plantilla viene reduci¨¦ndose progresivamente desde hace a?os. Ahora sus objetivos inmediatos ya no reside en la mensajer¨ªa, sino en el servicio de paqueter¨ªa, todav¨ªa productivo y con beneficios. Desde 2011, la empresa p¨²blica ha perdido en Bizkaia 120 trabajadores. La totalidad de la representaci¨®n sindical de Correos Bizkaia se ha unido este mi¨¦rcoles para denunciar que, en la primera quincena de julio, adem¨¢s, m¨¢s de 18.000 portales se quedaron "al menos un d¨ªa sin reparto" y han exigido a la contrataci¨®n de m¨¢s trabajadores. "El reparto diario es imposible", han asegurado.

El estudio conducido por CCOO, LAB, ESK, UGT, CSIF y ELA, y presentado en rueda de prensa, concluye adem¨¢s que?m¨¢s de 6.000 certificados y notificaciones perdieron fecha "por falta de medios humanos para realizar el trabajo" durante los quince d¨ªas analizados.

El representante de LAB, Kepa Gonz¨¢lez, ha indicado que?la ley "reconoce a los ciudadanos el derecho a recibir la correspondencia diariamente, de lunes a viernes", tras recordar que Correos es una empresa de capital cien por cien p¨²blico y con un acuerdo "contractual" con el Estado.

"En la ¨¦poca estival est¨¢ siendo, de modo generalizado, imposible cumplir con el reparto", han apuntado, antes de prever que en agosto, con un 45% iniciando su periodo vacacional, ?se vivir¨¢ un "caos" mayor.

La representante de CC OO, Garbi?e Orde?ana?ha explicado que el ¨²ltimo a?o y medio ha sido especialmente grave para los trabajadores, con 38 puestos de trabajo eliminados en distintas unidades. Pero el verdadero problema aparece en la baja renovaci¨®n de la plantilla, con solo un 10% de contrataci¨®n anual. "Correos puede y debe emplear a m¨¢s trabajadores", recuerda Orde?ana aludiendo al beneficio de 135 millones de euros que la empresa acumul¨® entre 2008 y 2013.

Los sindicatos han animado, asimismo, a los usuarios a tramitar sus posibles quejas y denuncias en las propias oficinas de Correos, dado que las "quejas airadas" con los repartidores no quedan documentadas. Han avisado, adem¨¢s, que las acciones no deben hacerse contra los carteros, que, seg¨²n Gonz¨¢lez,?que se ven obligados "a llevar niveles de productividad muy fuertes" si son fijos y a "cambiar continuamente de zona" si son temporales. "Merma su capacidad productiva y limita la eficacia de estos contratos".