El juez declara legal la huelga de Panrico en el centro de Santa Perp¨¨tua

La huelga m¨¢s larga de las ¨²ltimas cuatro d¨¦cadas es legal. As¨ª lo ha sentenciado la titular del juzgado de lo Social n¨²mero 3 de Sabadell, que rechaz¨® la pretensi¨®n de Panrico de que el paro convocado durante ocho meses en la f¨¢brica de Santa Perp¨¨tua de Mogoda (Vall¨¨s Occidental) fuera declarado ¡°ilegal y abusivo¡±. La sentencia, difundida ayer por el sindicato CC OO, tambi¨¦n desestima que el comit¨¦ de empresa deba afrontar una indemnizaci¨®n de cinco millones de euros, la mayor parte de los cuales fueron reclamados por Panrico por lucro cesante. La empresa anunci¨® a Efe que recurrir¨¢ la sentencia.

La huelga en el centro de Santa Perp¨¨tua de Mogoda fue convocada el 7 de octubre de 2013, arranc¨® el d¨ªa 13 de ese mes y fue desconvocada por la plantilla el pasado 13 de junio. El motivo del paro fue la crisis que empez¨® con el retraso en el pago de las n¨®minas y acab¨® con un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) para 745 trabajadores. La empresa llev¨® al comit¨¦ de la f¨¢brica a los tribunales al considerar que la huelga vulneraba el acuerdo alcanzado el 10 de octubre con CC OO y UGT que resolv¨ªa el impago de la n¨®mina y que compromet¨ªa al comit¨¦ a desconvocar el paro, que los sindicatos hab¨ªan cometido ¡°fraude de ley¡± al ir ampliando los motivos de la huelga y que ejercieron su derecho con ¡°intimidaci¨®n y violencia¡± sobre sus compa?eros.

La sentencia exime al comit¨¦ de abonar cinco millones de indemnizaci¨®n

La juez rechaza que la huelga supusiera un incumplimiento del acuerdo del 10 de octubre al considerar que ¡°el ¨¢mbito del conflicto¡± en el que se suscrib¨ªa el pacto ¡°no abarcaba el resto de motivos de convocatoria de huelga¡±. En segundo lugar, tambi¨¦n rechaza que las ampliaciones de los motivos de huelga que se remitieron al Departamento de Empresa y Empleo fueran nuevas convocatorias de huelga, sino que se?ala estas se deb¨ªan a que el conflicto laboral iba evolucionando, lo cual tambi¨¦n modificaba el objetivo de los paros convocados por los sindicatos. La juez, por lo tanto, entiende que se trata de ¡°un ¨²nico conflicto¡± laboral, de modo que los escritos solo pretenden ¡°actualizar las reivindicaciones de los trabajadores¡±.

En cuanto a las presuntas acciones violentas denunciadas por la empresa, la juez s¨ª considera acreditado que el 10 de enero se produjo un incidente ¡°con resultado de lesiones¡± entre dos empleados de una empresa de seguridad contratados por Panrico y dos integrantes del comit¨¦ de empresa que ha provocado el inicio de acciones penales. Aun as¨ª, la magistrada se?ala que ¡°estos hechos afectan exclusivamente a las personas que participaron en los mismos¡±. Por todo ello, la juez decide finalmente absolver a todos los demandados por Panrico.

Los trabajadores instan a la direcci¨®n a volverse a sentar a negociar

El sindicato CC OO se felicit¨® ayer por el sentido de la sentencia. ¡°En los fundamentos jur¨ªdicos de la sentencia se declara de forma rotunda que la huelga fue totalmente legal, contradiciendo todos los argumentos presentados por la empresa¡±, se?al¨® el sindicato en un comunicado. El secretario general de la Federaci¨®n Agroalimentaria de CC OO de Catalu?a, Miguel ?ngel Dom¨ªnguez, celebr¨® la ¡°peque?a victoria¡± que supone para la plantilla la sentencia despu¨¦s de una huelga de ocho meses. El sindicato, adem¨¢s, opina que el fallo de la juez debe suponer que la empresa ¡°abra una reflexi¨®n¡± y se siente de nuevo en la mesa para abordar ¡°asuntos pendientes¡±, como el de las vacaciones o el ERE temporal que se present¨® sin el acuerdo del comit¨¦. ¡°Todav¨ªa hay tensi¨®n por algunos elementos¡±, afirma Dom¨ªnguez.