Sanidad medir¨¢ el estr¨¦s entre sus trabajadores para evitar accidentes

La Consejer¨ªa de Sanidad valenciana quiere determinar el nivel de estr¨¦s que afecta a su personal. Para ello ha puesto en marcha un estudio, presentado este lunes por el jefe del departamento, Manuel Llombart, en el que se recopilar¨¢n datos relativos a todas las categor¨ªas de trabajadores y de todos los Departamentos de Salud (divisiones de car¨¢cter geogr¨¢fico y organizativo). Luego, el departamento de Psicolog¨ªa Social de la Universitat de Val¨¨ncia cotejar¨¢ e interpretar¨¢ los resultados. La finalidad del trabajo es prevenir y tratar las causas de estr¨¦s, un factor determinante de los accidentes laborales.

Al respecto, el profesor Pedro R. Gil-Monte, director de la Unidad de Investigaci¨®n Psicosocial de la Conducta Organizacional de la Universitat de Val¨¨ncia, ha explicado este lunes que "hay un problema" de estr¨¦s porque "si no no har¨ªa falta evaluarlo", pero que con este estudio se quiere ver c¨®mo afecta al personal dependiente de la Consejer¨ªa. Llombart, sin embargo, ha se?alado que el nivel de accidentes laborales "se ha mantenido estable", por lo que "no podemos indicar que exista un incremento derivado del estr¨¦s porque el n¨²mero es el mismo", pero que este estudio permitir¨¢ "conocer m¨¢s a fondo este patr¨®n".

El estudio comenzar¨¢ con los profesionales del Hospital Peset, as¨ª como los de los departamentos de salud de X¨¤tiva y Gandia, para luego pasar al resto. Se espera contar con los primeros resultados despu¨¦s de Semana Santa. La Unidad de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales de ese Hospital, con un ¨¢mbito de actuaci¨®n de 6.700 trabajadores de la red sanitaria p¨²blica, ser¨¢ la encargada de recoger los datos antes de que pasen a manos de la Universidad de Valencia durante esta primera fase del estudio.

La participaci¨®n en el estudio ser¨¢ voluntaria. Para identificar y evaluar los riesgos se utilizar¨¢ un cuestionario con datos de car¨¢cter sociodemogr¨¢fico. Algunos? factores de riesgo psicosocial son sobrecarga de trabajo, conflicto y ambig¨¹edad de rol o conflictos interpersonales, entre otros.

Llombart ha explicado que los trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosocial presentan mayores porcentajes de s¨ªntomas como dolor de cabeza, problemas de sue?o, cansancio, mareos y otros, que pueden llevarlos a distracciones, despistes o falta de atenci¨®n en su trabajo y ser causa de un accidente laboral.