El campo fija por vez primera la igualdad de hombres y mujeres

Por primera vez, los empresarios se han comprometido a que haya igualdad de g¨¦nero en el campo andaluz. El convenio del campo de la provincia de Ja¨¦n, que sirve de referente para el resto del sector agropecuario y que afecta a m¨¢s de 100.000 trabajadores temporeros, ha introducido una cl¨¢usula en la que se garantiza ¡°el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, en la formaci¨®n y promoci¨®n profesional, y en las condiciones de trabajo¡±.

Desde hace a?os, los sindicatos ven¨ªan denunciando que en el campo no exist¨ªa igualdad real entre hombres y mujeres. Y pon¨ªan como ejemplo los casos en los que las campa?as agr¨ªcolas se reducen sensiblemente. Entonces, el poco trabajo que hay casi siempre recae en el hombre, que ocupa tres de cada cuatro empleos en la agricultura. Sin embargo, la paradoja es que la mujer representa en torno al 60% de los afiliados al R¨¦gimen Agrario de la Seguridad Social.

Los sindicatos llevan a?os denunciando la marginaci¨®n

Ahora, en el inicio de una campa?a de recolecci¨®n de la aceituna ¡ªque va a suponer la p¨¦rdida de 6,4 millones de jornales en toda la comunidad¡ª sindicatos y patronal suscribieron este lunes un nuevo convenio colectivo para los trabajadores del campo donde se plasma el compromiso de no discriminaci¨®n hacia la mujer. ¡°Es un avance significativo, por cuanto las mujeres son las grandes perjudicadas a la hora de lograr las peonadas que dan derecho al cobro del subsidio agrario¡±, expone Antonio Marcos, de la Federaci¨®n Agroalimentaria de UGT en Ja¨¦n. Precisamente, este martes, alcaldes y portavoces socialistas registran ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social las miles de firmas recogidas para la exoneraci¨®n de las peonadas para el cobro del subsidio, una petici¨®n que avalan el conjunto de fuerzas pol¨ªticas en Andaluc¨ªa a excepci¨®n del PP.

Con todo, la patronal ha rehuido plasmar ese compromiso en cifras al rechazar la cl¨¢usula de paridad laboral que pusieron encima de la mesa los sindicatos, es decir, que ning¨²n sexo tuviera una presencia superior al 60% en las contrataciones. ¡°Hoy el campo se ha mecanizado mucho y la mano de obra se ha especializado, y son los hombres los que m¨¢s se han profesionalizado¡±, subray¨® Luis Carlos Valero, gerente de Asaja en Ja¨¦n, que valora, no obstante, el compromiso de no excluir a la mujer de las labores del campo.

Los sindicatos se felicitan, en todo caso, por haber logrado poner fin a una situaci¨®n marcada por las ¡°actitudes discriminatorias hacia la mujer; actitudes arcaicas, desfavorecedoras e impropias del siglo en el que estamos¡±, como la defini¨®?UGT en una resoluci¨®n aprobada en su comit¨¦ provincial. Para la equiparaci¨®n salarial entre hombres y mujeres en la aceituna hubo que esperar hasta principios de este siglo.

El acuerdo afectar¨¢ a m¨¢s de 100.000 trabajadores del sector agropecuario

Posteriormente, en 2005, se logr¨® que las mujeres embarazadas puedan solicitar el cambio de actividad si se considera que la que realiza en ese momento puede poner en riesgo la gestaci¨®n.

El convenio del campo suscrito este lunes prev¨¦ una subida salarial del 0,60% pare esta campa?a, aunque se aplicar¨¢ con efectos retroactivos desde el 1 de octubre. Para el segundo y el tercer a?o el aumento ser¨¢ equivalente al IPC de la provincia, aunque nunca se podr¨¢ superar un techo del 1% ni bajar de un suelo del 0,4%. Finalmente, para la campa?a 2017-2018 se establece una subida salarial que ser¨¢, como m¨ªnimo, del 0,%, y como m¨¢ximo del 1,4%.

Asaja, que es la organizaci¨®n mayoritaria en la patronal agraria, destac¨® que este convenio ¡°garantiza la paz social en el campo y la no p¨¦rdida de poder adquisitivo de los trabajadores, condici¨®n fundamental para refrendar dicha paz social en un a?o dif¨ªcil debido a la escasez de cosecha¡±.