320 trabajadores de Cegasa denuncian su despido sin indemnizaci¨®n
Los trabajadores reprochan al equipo directivo su "p¨¦sima gesti¨®n" y la p¨¦rdida de 600 empleos desde 2008
Trabajadores del Grupo Cegasa, el fabricante de pilas con sedes en O?ati y Vitoria, han acusado a la direcci¨®n de la empresa de provocar con su "p¨¦sima gesti¨®n" el despido de 320 empleados que se van a "ir a la calle sin recibir indemnizaci¨®n alguna".
Este grupo de trabajadores ha difundido un duro comunicado en el que responsabiliza al equipo directivo de Cegasa de la complicada situaci¨®n en la que se encuentra la firma vasca y del "drama" que se cierne sobre la mayor¨ªa de la plantilla. Cegasa, fundada en 1934, se declar¨® en concurso de acreedores en marzo de este a?o y a comienzos de diciembre pasado un juzgado de Vitoria autoriz¨® la venta de tres unidades de negocio al fondo de capital riesgo Sherpa Capital por 2,5 millones en efectivo, con el compromiso de conservar 130 puestos de trabajo, el 45% del total, seg¨²n consta en el auto judicial, aunque los despedidos aseguran que solo se conservar¨¢ el 29% de los puestos.
Los trabajadores lamentan en su nota que desde 2008, cuando el grupo lleg¨® a facturar 191 millones de euros, se han destruido la friolera de "m¨¢s de 600" puestos de trabajo". La gota que ha colmado el vaso y enfurecido a los operarios ha sido la valoraci¨®n "exitosa" que, seg¨²n describen, se ha trasladado a los medios de comunicaci¨®n tras la venta de Cegasa a Sherpa Capital.
"320 despidos comunicados a trav¨¦s de un fr¨ªo correo electr¨®nico, en un alarde m¨¢s de sensibilidad y buenas pr¨¢cticas de nuestros dirigentes", aseguran en el comunicado: "?Es ¨¦sta la manera de agradecer a los trabajadores despedidos su implicaci¨®n con la empresa durante d¨¦cadas?".
Cr¨ªticos con "las formas" como se ha gestionado el reducci¨®n de la plantilla, los despedidos inciden en la "p¨¦sima gesti¨®n" del equipo directivo de Cegasa y del administrador ¨²nico, Aitor Madina, por decidir en 2008 deslocalizar la producci¨®n de pilas alcalinas y crear una nueva empresa en China. Entonces se perdieron 184 trabajadores y se dieron posteriormente "p¨¦simas decisiones con id¨¦nticas consecuencias" por "quienes dirigen el fat¨ªdico rumbo de la empresa". La compa?¨ªa ha podido recibir unos 20 millones de ayudas de las arcas p¨²blicas vascas.
En nombre de las "320 familias que se van a la calle sin indemnizaci¨®n", estos trabajadores denuncian asimismo los "desorbitados salarios" que han venido percibiendo los directivos "mientras la empresa se iba hundiendo" y los empleados "solo hemos sufrido recortes". "Recortes en nuestra capacidad adquisitiva mediante congelaciones salariales, ERE temporales, impagos y finalmente el peor de los desenlaces imaginados, a la calle sin indemnizaci¨®n", critican.
Ante este escenario, tambi¨¦n advierten de las "zonas sombr¨ªas" que ocultan la venta de Cegasa a Sherpa y la operaci¨®n de Cega con Azkar. Critican la "irrisoria" cantidad de 2,5 millones que ha pagado por la planta de O?ati y el negocio de comercializados con todas las patentes. Recuerdan que en esa venta se ha tenido en cuenta "un ahorro te¨®rico" de 6,5 millones en concepto de indemnizaciones, ya que ese es la cuant¨ªa que supuestamente la empresa hubiera tenido que pagar para indemnizar a las 130 personas que no han sido despedidas y que van a ser subrogadas. "Sin embargo, la realidad es que Cegasa no tiene intenci¨®n de pagar ni un euro en indemnizaciones", se?alan los despedidos, que recalcan que "esos 6,5 millones de ahorro te¨®rico" no son tales.
Adem¨¢s, subrayan que el pasado mes de octubre la direcci¨®n, la administraci¨®n concursal y los trabajadores firmaron un "pacto social" que contemplaba una indemnizaci¨®n m¨¢xima de 33 d¨ªas por a?o trabajado con hasta 18 mensualidades y, en el ¨²ltimo momento se les dice que "no hay tesorer¨ªa" para hacer frente a ese pago.
Por ¨²ltimo critican la opacidad en el proceso de selecci¨®n de los 130 trabajadores que ser¨¢n subrogados a la planta de O?ati, a quienes desean suerte pese a saber que ver¨¢n empeoradas sus condiciones salariales.
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