Mercadona, de las que m¨¢s buscan conciliar, seg¨²n un estudio
Un estudio concluye que las empresas ya tienen en cuenta la importancia de su imagen
Mercadona es la cuarta empresa espa?ola que m¨¢s apuesta por la conciliaci¨®n familiar y laboral de sus trabajadores, seg¨²n el estudio sobre la situaci¨®n de la conciliaci¨®n en Espa?a del Instituto Internacional de Ciencias Pol¨ªticas.
El estudio concluye que las empresas comienzan a tener en cuenta que su imagen, sus decisiones y comportamientos generan una marca o un estilo, y eso implica no s¨®lo cumplir la legislaci¨®n sino que adem¨¢s deben de tratar de mejorar la calidad de vida de sus empleados, de la sociedad y de sus clientes, han informado fuentes de Mercadona.
En el caso de la cadena de supermercados valenciana, primera empresa en conciliaci¨®n del sector de la distribuci¨®n, el estudio destaca que los varones pueden disfrutar de derechos como excedencias por cuidado de menores y paternidad, y adem¨¢s promueve la mejora en la excedencia por el cuidado de menores.
La equidad de salarios, de relieve
Mercadona apuesta desde hace a?os por el desarrollo de medidas que impulsen y propicien la conciliaci¨®n familiar y laboral de sus trabajadores, han indicado.
El enero entr¨® en vigor un nuevo convenio colectivo que estar¨¢ vigente hasta 2018 en el que la compa?¨ªa ha incorporado medidas pioneras, como la ampliaci¨®n de la excedencia por cuidado de hijos hasta que el menor cumpla los 8 a?os, entre otras.
Asimismo, present¨® su nuevo Plan de Igualdad con el consolida su l¨ªnea de actuaci¨®n a favor de la igualdad de oportunidades, como pone de manifiesto el hecho de que actualmente m¨¢s de un 40 % del personal directivo de la compa?¨ªa son mujeres.
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