El ICS destituye a dos altos directivos sanitarios del ¨¢rea de Barcelona

El Instituto Catal¨¢n de la Salud (ICS), la principal empresa p¨²blica de servicios sanitarios de Catalu?a con m¨¢s de 38.000 trabajadores y responsable de ocho hospitales y 288 ¨¢reas de atenci¨®n primaria, ha destituido al gerente del Vall d'Hebron ¡ªel hospital m¨¢s grande de la comunidad¡ª, Jos¨¦ Jer¨®nimo Navas, y a la gerente del ?mbito de Atenci¨®n Primaria de Barcelona Ciudad ¡ªque engloba 42 centros de atenci¨®n primaria (CAP)¡ª, Pilar Solans. Diversas fuentes han confirmado a EL PA?S que el cese de ambos directivos, de facto todav¨ªa en el cargo, se har¨¢ efectivo tras la reuni¨®n del Consejo de Administraci¨®n del ICS que, previsiblemente, tendr¨¢ lugar el pr¨®ximo jueves.

Un portavoz del ICS, por su parte, evit¨® confirmar o desmentir la informaci¨®n y se limit¨® a apuntar que ¡°ahora mismo siguen en su puesto¡±. Sin embargo, fuentes consultadas por este diario confirmaron ayer que Solans ya se reuni¨® con los responsables de los equipos de atenci¨®n primaria a su cargo para informarles del cese. ¡°Se nota una sensaci¨®n de inestabilidad. De hecho, ya se habla de que estas no ser¨¢n las ¨²nicas destituciones¡±, apuntaron ayer las mismas voces. ¡°Hay inquietud porque s¨ª es cierto que se est¨¢ produciendo un cambio general en el ICS pero nadie sabe por qu¨¦ ahora. Lo que est¨¢ claro es que es una decisi¨®n que viene de muy arriba¡±, se?alan varias fuentes.

Los dos cargos destituidos tienen experiencia en funciones de gesti¨®n y direcci¨®n. Solans hab¨ªa ocupado la direcci¨®n asistencial del Vall d'Hebron cuando era gerente Jos¨¦ Luis de Sancho Mart¨ªn (2004-2011). Navas, por su parte, fue director del Instituto de Salud Carlos III de Madrid y jefe del Servicio de Anatom¨ªa Patol¨®gica del Hospital Universitario Germans Trias i Pujol, entre otros cargos.

Los cambios en la c¨²pula del ICS coinciden con el anuncio de la empresa p¨²blica de ¡°repensar la estructura organizativa¡± del ente, que mantiene el mismo esqueleto jer¨¢rquico desde los a?os 80. La directora de Recursos Humanos, Sara Manj¨®n, explic¨® ayer que el nuevo plan de gesti¨®n pretende adecuar ¡°la estructura formal del ICS para que se parezca lo m¨¢ximo posible a la real¡±.

Seg¨²n Manj¨®n, la idea es revisar, tanto a nivel de gesti¨®n administrativa como cl¨ªnica, toda la estructura de la empresa p¨²blica para ¡°identificar roles que ya no est¨¢n en la estructura y otros que s¨ª existen pero no est¨¢n reconocidos de forma normativa dentro del ICS¡±. Esto supondr¨¢ que desaparecer¨¢n algunos cargos y nacer¨¢n otros nuevos, ¡°claves¡± dentro de la organizaci¨®n actual y adecuados ¡°a la realidad de 2015¡±.

Adem¨¢s, Manj¨®n abog¨® por ¡°poner en valor el papel de los mandos¡± y ¡°definir¡± el estilo y el perfil de los directivos y altos cargos del ICS. ¡°Adem¨¢s de la parte t¨¦cnica, que es esencial, tambi¨¦n debe quedar formalmente recogido y reglado que se valoren tambi¨¦n otros aspectos como el potencial de liderazgo y de mando o sus capacidades de comunicaci¨®n¡±, explic¨® la directora de Recursos Humanos.