Osakidetza ofrece a los sindicatos negociar las caracter¨ªsticas de la OPE

Osakidetza ha propuesto este mi¨¦rcoles a los sindicatos negociar las caracter¨ªsticas de la OPE prevista para este a?o, as¨ª como la que se convocar¨¢ en 2016 para cubrir 1.000 vacantes. La direcci¨®n del Servicio Vasco de Salud ha hecho esta propuesta en la reuni¨®n de la mesa sectorial, tras la cual los sindicatos han vuelto a tachar de "decepcionante" la postura del Departamento dirigido por Jon Darp¨®n, por lo que no descartan proseguir con las movilizaciones anunciadas.

En un comunicado, Osakidetza ha explicado que respecto a la OPE en marcha, ha planteado a los sindicatos acordar aspectos como las fechas de ejecuci¨®n de los ex¨¢menes, las categor¨ªas de las plazas, la distribuci¨®n de las mismas, el tipo de examen o los temarios.

Asimismo, ha puesto sobre la mesa la convocatoria de una nueva oposici¨®n para 2016 para cubrir 1.000 vacantes. Osakidetza cifra la oferta global de plazas en 2.000, n¨²mero que para su director de Recursos Humanos, Jos¨¦ Mar¨ªa Armentia, posibilita el "rejuvenecimiento de las plantillas".

Asimismo, el Servicio Vasco de Salud ha mostrado su disposici¨®n a negociar con los sindicatos la consolidaci¨®n en plantilla de los trabajadores temporales, lo que conllevar¨ªa un incremento del n¨²mero de puestos de trabajo.

Respecto a la cobertura de las sustituciones al 100 %, Osakidetza ha subrayado que "ninguna empresa ni p¨²blica ni privada sustituye al 100 % a sus trabajadores, dado que no todos los puestos de trabajo ni todas las cargas son iguales",.

Por ello, se ha mostrado dispuesta a estudiar la cobertura del personal que trabaja en r¨¦gimen de turnos, fundamentalmente en atenci¨®n primaria, en urgencias para "negociar el m¨¢ximo de sustituciones posibles".

Por otra parte, para garantizar la calidad del servicio a las personas euskaldunes ha propuesto incrementar en torno a un 50 % las concesiones para permisos retribuidos (liberaciones de jornada completa) para 2015, as¨ª como la financiaci¨®n de la euskaldunizaci¨®n fuera del horario laboral.

En lo que respecta a la jornada laboral anual, ha propuesto mantenerla en 1.614 horas al a?o en l¨ªnea con el conjunto de la Administraci¨®n P¨²blica vasca y ha recordado que "en Euskadi se cobra m¨¢s que en otras autonom¨ªas, con jornadas 1.650" horas.

La Direcci¨®n General de Osakidetza est¨¢ dispuesta seguir manteniendo reuniones bilaterales con los sindicatos y ha defendido que "no est¨¢n justificadas nuevas movilizaciones".

Tras la reuni¨®n, ELA ha cifrado en 507 plazas las ofertadas por Osakidetza, cuando son necesarias a su juicio 3.000. En un comunicado, este sindicato ha dejado claro que lo que pide es "m¨¢s empleo para realizar un mejor servicio" y ha subrayado que el calendario de movilizaciones, en el que se prev¨¦ una huelga el 29 y el 30 de abril, "est¨¢ m¨¢s vigente que nunca".

En la misma l¨ªnea, CCOO ha calificado de "decepcionante" la reuni¨®n y ha denunciado la "falta de avances" en las mesas sectoriales. Por ¨²ltimo, UGT tambi¨¦n ha hecho p¨²blico un comunicado en el que denuncia que Osakidetza "sigue sin generar empleo de forma inmediata" y demanda que se cubran ya la totalidad de las vacantes.