Lujua apela a la competitividad para aprovechar el clima de oportunidades

Bajo la "mochila" de los duros efectos de la crisis econ¨®mica y el lamento recurrente de la actuaci¨®n sindical en Euskadi -en alusi¨®n a ELA y LAB, pero sin citarlos-, el presidente de Confebask, Miguel ?ngel Lujua, ha apelado a la necesaria "competitividad" para encarar el clima de "oportunidades" que empieza a ofrecer la "lenta recuperaci¨®n".

As¨ª lo ha dicho durante su conferencia en el F¨®rum Europa Tribuna Euskadi a cinco meses vista de su despedida del cargo, "precisamente cuando m¨¢s he aprendido en una confederaci¨®n que debe tener en cuenta las peculiaridades de sus territoriales". Lujua, que asumi¨® la presidencia de la patronal vasca en plena sacudida de la crisis y precedido de una reconocida pol¨¦mica por su nombramiento, ha aplaudido el compromiso "de pa¨ªs" de la clase empresarial y su dedicaci¨®n "diaria" cada vez que "abren la persiana".

En su reflexi¨®n se ha referido al calado de la actual crisis "muy superior a las de los 80 y90" por el volumen de desempleo y ca¨ªda del PIB, donde, ha precisado, "no ha tenido culpa alguna la reforma labora". Sin embargo, ha destacado las variables positivas que empiezan a vislumbrarse como la prima de riesgo, la ca¨ªda del petr¨®leo -pendiente eso s¨ª de la crisis de Ucrania- y el cr¨¦dito para empezar a remontar con una creaci¨®n de empleo "a¨²n lenta", pero existente.

En presencia de la c¨²pula de las patronales territoriales, del consejero ?ngel To?a y su antecesor, Juan Mari Aburto, junto a empresarios y los l¨ªderes de CC OO y UGT, Lujua ha dibujado un escenario de progresiva mejor¨ªa al que Euskadi debe hacer frente desde el "compromiso de las personas" cada vez m¨¢s preparadas como parte esencial de la empresa.

Ha animado al consejero To?a a "no esperar" a quienes no se han sumado al di¨¢logo social

Para adecuarse al nuevo escenario, el presidente de Confebask ha lamentado el clima sindical del Pa¨ªs Vasco. De hecho, consciente de las dificultades del di¨¢logo social, ha instado al consejero To?a "a no esperar" a quienes a¨²n no han decidido "subirse al autob¨²s" de la negociaci¨®n. Lujua ha puesto en valor a quienes ahora mismo est¨¢n sentados en la mesa.

En este an¨¢lisis cr¨ªtico hacia la actitud de los sindicatos mayoritarios, el ponente -presentado por Antonio Garamendi- ha advertido del riesgo de que "casi el 70 % de los convenios que se apliquen en un futuro inmediato en Euskadi, o en su totalidad, pueden ser negociados fuera de aqu¨ª".

Sin ahondar en las causas de la crisis para dibujar con m¨¢s detenimiento el presente y las exigencias del futuro, el presidente de Confebask ha apelado a poner los ojos en Asia como un pa¨ªs que despierta oportunidades por su asegurado crecimiento. En este contexto, Lujua ha recordado el saldo positivo -5.000 millones- de la balanza comercial vasca para apostar por una revisi¨®n de aquellas importaciones que pudieran realizarse en Euskadi. En su opini¨®n, se dispone de una alta cualificaci¨®n que asegurar¨ªa la entrega de determinados productos y servicios que ahora proceden de otros pa¨ªses y que "meter¨ªan en vena mucho dinero" a las empresas y el empleo vascos.

Sin verse obligado a responder pregunta alguna sobre el conflicto mantenido con ELA y LAB ni por sus encontronazos anteriores con el Gobierno vasco, Lujua ha admitido su "satisfacci¨®n" por el elevado grado de conocimiento de la clase empresarial que le ha proporcionado su mandato. Preocupado por el desempleo juvenil y disconforme con la bajada de sueldos, ha elogiado que Mario Fern¨¢ndez bajara su sueldo como presidente de Kutxabank al ser preguntado por los 800.000 euros de salario de su sucesor, sin que ahondara en profundidad - "hasta aqu¨ª puedo llegar"- sobre los pormenores del caso Cabieces.