Notable descenso de la conflictividad laboral en Euskadi
El informe del Consejo de Relaciones Laborales destaca el signo positivo del empleo y la falta de acuerdos en los convenios
La conflictividad laboral en Euskadi experiment¨® una notable disminuci¨®n en enero pasado en t¨¦rminos interanuales, al registrarse un total de 15 huelgas, un 61,5 % menos que un a?o antes, seg¨²n datos del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) del Pa¨ªs Vasco.
El informe mensual elaborado por el organismo sociolaboral correspondiente al primer mes de 2015 evidencia descensos todav¨ªa m¨¢s destacables en cuanto al n¨²mero de participantes en las huelgas y de jornadas laborales no trabajadas por la conflictividad laboral.
Seg¨²n sus datos, un total de 366 personas participaron en alguna de las huelgas llevadas a cabo, un 80,8 % menos que los trabajadores que salieron a la huelga un a?o atr¨¢s.
Las jornadas no trabajadas debido a ello ascendieron a 2.337, lo que supone un descenso de un 84,4 % de variaci¨®n interanual.
El n¨²mero de horas perdidas experimenta un descenso de un 84,4 % de variaci¨®n interanual
Por territorios, ?lava registr¨® 4 huelgas (con un descenso interanual del 66,7 %), Bizkaia otras 4 (un 78,9 % menos) y Gipuzkoa 7 (un 12,5 % menos).
Asimismo, en el primer mes del a?o descendi¨® el n¨²mero de conflictos presentados al Preco, el procedimiento de resoluci¨®n de conflictos colectivos que gestiona el CRL, al que llegaron 48 solicitudes, un 53,4 % menos que un a?o antes.
Por otra parte, el CRL ha evidenciado que en enero los datos de empleo han seguido mostrando una t¨ªmida evoluci¨®n positiva y que el ¨²nico aspecto que ha continuado sin mostrar una mejora apreciable es el referente a la negociaci¨®n colectiva, sobre todo, en el ¨¢mbito sectorial.
A comienzos de 2015, ¨²nicamente el 24 % de los trabajadores vascos ten¨ªan sus convenios vigentes y en enero s¨®lo se registraron 14 convenios, que afectan a 3.446 personas.
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