Plan de empleo para rejuvenecer a 4.888 funcionarios e interinos

"La plantilla est¨¢ envejecida con una media de 50,8 a?os y de 55 entre quienes tienen m¨¢s responsabilidad, y pese a haber m¨¢s mujeres trabajando, son los hombres los que copan las jefaturas". El portavoz del Gobierno, Josu Erkoreka, ha presentado hoy el Plan de Empleo para atajar el envejecimiento, la desigualdad e interinidad del personal que trabaja en la administraci¨®n general, habida cuenta de que la media de edad es ya muy elevada, hay profundas desigualdades de g¨¦nero con m¨¢s mujeres que hombres trabajando pero con menor categor¨ªa profesional, y hay que modernizar los perfiles con personas con conocimiento de la nueva realidad tecnol¨®gica. Erkoreka ha explicado que el plan incorpora medidas como concursos de traslados para ocupar las vacantes, procesos especiales de consolidaci¨®n del empleo para los interinos que trabajan desde hace a?os en la administraci¨®n y una oferta p¨²blica de Empleo "con la que avanzar en el compromiso del Gobierno vasco.

Este jueves se reune

Sin embargo, en esta fase preliminar del Plan de Empleo el Gobierno no precisa n¨²meros. "No podemos precisar de cuanta gente ser¨¢ la OPE", ha dicho. "Se mover¨¢n en el marco de lo que establezca el anteproyecto de ley. Es prematuro, un plan no puede entrar a ese detalle", ha dicho. En cualquier, ha subrayado que la consolidaci¨®n del empleo p¨²blico es una previsi¨®n que cuenta con la cobertura de la legislaci¨®n b¨¢sica del Estado. "Pero las cifras concretas se decidir¨¢n dentro del marco de la ley en cada una de las convocatorias", ha argumentado.

Seg¨²n Erkoreka el Plan de Empleo va a ser una herramienta eficaz para la modernizaci¨®n la administraci¨®n p¨²blica vasca, en la que trabajan m¨¢s de 100.000 personas. Este jueves se reunir¨¢ la mesa general para negociar con los sindicatos el ¨²ltimo borrador y el objetivo es aprobarlo antes del verano. En su redacci¨®n han trabajado desde Eudel hasta las diputaciones.

Erkoreka ha explicado que es una discriminaci¨®n que existan m¨¢s mujeres que hombres trabajando en la administraci¨®n, que las mujeres sean m¨¢s j¨®venes, con un mayor porcentaje de interinas adem¨¢s de trabajadoras en el cuerpo administrativo y auxiliar, cuando son los hombres los que copan las jefaturas. "El 60,8% de las mujeres que trabajan en la administraci¨®n ocupa puestos de trabajo inferiores a su formaci¨®n", ha concluido.