Cinco multinacionales dejan en el aire 1.000 empleos en la industria

M¨¢s de un millar de puestos de trabajo en la industria catalana penden de un hilo. El grupo fabricante de componentes para coches Castell¨®n Automotive S. A. inform¨® esta semana que despedir¨¢ a sus 201 trabajadores de Ripollet, sum¨¢ndose as¨ª a las cuatro multinacionales que anunciaron este verano cierres, traslados, dr¨¢sticas rebajas salariales y otras medidas que han llevado a muchos trabajadores a renunciar a sus vacaciones para organizar movilizaciones. Decisiones de tal envergadura no se suelen dar a conocer entre julio y agosto, ya que la mayor¨ªa de empleados no est¨¢n activos y esto complica la celebraci¨®n de los periodos de consulta, seg¨²n explican los sindicatos. Pero este verano ha sido especialmente duro para algunas plantillas.

La deslocalizaci¨®n de Valeo

El fabricante de componentes de autom¨®viles Valeo anunci¨® a finales de julio que trasladar¨ªa su planta de Martorelles a Zaragoza y con ella, a 214 de sus 257 trabajadores. El personal critica que la direcci¨®n haya esperado a la temporada estival para informarles de la deslocalizaci¨®n pese a que la decisi¨®n se hab¨ªa tomado tres meses antes. Le acusan de haberlo hecho para minimizar las consecuencias de una huelga. En efecto, el paro iniciado hace m¨¢s de un mes parece no haber afectado a los clientes de la empresa, que se encontraban de vacaciones en agosto y que han continuado recibiendo existencias en septiembre, seg¨²n denuncia el comit¨¦ de empresa.

La multinacional francesa vendi¨® su filial catalana a la aragonesa y ten¨ªa previsto iniciar el traslado de las l¨ªneas de producci¨®n el mes pasado. El grupo asegura que necesita unificar en un solo centro su producci¨®n de aire acondicionado para ser competitivo y estar cerca de sus consumidores.

La medida, sin embargo, se retras¨® despu¨¦s de que la plantilla montara un campamento a las puertas de la planta para evitarlo. El periodo de consultas acab¨® el pasado lunes sin acuerdo, por lo que los empleados a¨²n mantienen la huelga indefinida.

El futuro incierto de Inovyn

Medio millar de trabajadores esperan a que la direcci¨®n de Inovyn decida sobre el futuro de la planta de Martorell, despu¨¦s de que esta haya perdido 50 millones de euros en ayudas p¨²blicas. La multinacional qu¨ªmica naci¨® a principios de julio de la uni¨®n de parte de la inglesa Ineos y de la belga Solvay. No hab¨ªa pasado ni un mes desde su creaci¨®n cuando recibi¨® una sanci¨®n del Ministerio de Industria que la excluy¨® de participar en la subasta de interrumpibilidad de 2015 y 2016.

La subasta permite a la gran industria optar a compensaciones econ¨®micas a cambio de comprometerse a rebajar o anular su consumo de energ¨ªa cuando la red se sature. Inovyn preve¨ªa ingresar 25 millones de euros este a?o y otros 25 millones el pr¨®ximo a trav¨¦s de este procedimiento. Pero Industria vet¨® a la compa?¨ªa porque la planta de Martorelles no pas¨® con ¨¦xito tres simulacros en febrero y marzo, cuando a¨²n pertenec¨ªa a Solvay.

En realidad, fue Cofely, un proveedor que se encuentra en las instalaciones de Inovyn, el que no realiz¨® las maniobras correctas durante las pruebas. Pero la multinacional es quien ha recibido la penalizaci¨®n, ya que era ella la beneficiar¨ªa de las ayudas. La direcci¨®n anunci¨® que est¨¢ "revisando" los planes de futuro de la f¨¢brica, pues contaba con ese dinero para adecuar su maquinaria a la normativa medioambiental. De no hacerlo antes de que acabe 2017, m¨¢s de un tercio de la planta quedar¨¢ inoperativa. La plantilla se est¨¢ movilizando para exigir a Industria que se siente a negociar con ellos y la empresa una soluci¨®n que garantice la continuidad de la f¨¢brica.

Rebaja salarial en U-Shin

Los 65 trabajadores de la planta de U-Shin en Abrera tambi¨¦n quieren un plan industrial que asegure su viabilidad. Llevan m¨¢s de un a?o y medio afectados por un expediente de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) que dictamina que solo vayan a trabajar tres d¨ªas a la semana. A esto se suma la rebaja salarial del 25% aplicada por la multinacional japonesa a principios de agosto.

"Est¨¢bamos de vacaciones y nos enteramos de la reducci¨®n cuando cobramos la n¨®mina", denuncian algunos empleados. El comit¨¦ de empresa critica la actuaci¨®n del Consejo de Relaciones Laborales, que dictamin¨® en un laudo de obligado cumplimiento que el recorte fuera del 25% pese a que la firma hab¨ªa accedido a reducirlo al 20% durante las negociaciones. El personal deber¨¢, adem¨¢s, trabajar 20 minutos m¨¢s cada d¨ªa, lo que supone una rebaja de un 5% adicional. ¡°Entre el ERTE y el nuevo recorte cobraremos menos del 50% del sueldo¡±, lamentan fuentes del comit¨¦.

La plantilla se ha reducido de 105 a 65 personas en un a?o porque muchos han preferido abandonar la f¨¢brica ante esas condiciones. Los trabajadores resumen su situaci¨®n en "sin futuro y con menos salario" y temen un cierre a corto plazo.

El cierre de Schlegel

En la inglesa Schlegel, la clausura de la f¨¢brica ya se ha decidido. Sus 80 empleados se enteraron a finales de agosto de que la empresa se llevar¨ªa al Reino Unido las l¨ªneas de producci¨®n de la planta de Terrassa. El fabricante de componentes para ventanas y puertas prev¨¦ que el centro deje de funcionar el 31 de diciembre. Los trabajadores rechazan el argumento de la direcci¨®n, que dice que la f¨¢brica de m¨¢s de 40 a?os de antig¨¹edad tiene p¨¦rdidas: "Tenemos tanta faena que nos hacen cumplir jornadas de 10 horas". La compa?¨ªa solo ha ofrecido la indemnizaci¨®n m¨ªnima que estipula la ley.