Kutxabank reducir¨¢ plantilla con 276 prejubilaciones y bajas incentivadas
El banco dise?a un plan de negocio que prev¨¦ unos beneficios de 500 millones en 2019
Kutxabank,?que tiene actualmente 6.446 personas y 1.022 oficinas, ha trasladado a los sindicatos su intenci¨®n de reducir la plantilla mediante la prejubilaci¨®n de 276 trabajadores y la concesi¨®n de bajas incentivadas. El plan de negocio dise?ado por la entidad financiera vasca no descarta el cierre de las sucursales menos rentables.
El banco se ha reunido hoy con los representantes de los trabajadores para darles a conocer el plan que incluye diversas medidas encaminadas a reducir la plantilla. En concreto, plantea 276 prejubilaciones para personas nacidas a partir de 1953 y 1954, adem¨¢s de un grupo "peque?o" de personas con 55 a?os de edad. Los responsables de Kutxabank han asegurado que estas prejubilaciones ser¨ªan "voluntarias y no traum¨¢ticas".
Tambi¨¦n ha ofertado bajas incentivadas voluntarias, adem¨¢s de suspensi¨®n de contratos y reducci¨®n de jornada voluntarios. En este caso, la entidad no ha establecido una cifra l¨ªmite, como en el caso de los prejubilados.
Estas medidas se incluyen en el Plan de Desarrollo de Negocio con perspectiva hasta 2019, con el que espera lograr ese a?o unos beneficios de m¨¢s de 500 millones.
Por otra parte, respecto a posible cierre de sucursales, Kutxabank no ha cuantificado el n¨²mero de oficinas que proceder¨ªa a cerrar, si bien ha precisado que la cifra "nunca ser¨ªa significativa" y afectar¨ªa a las que no resulten rentables.
El grupo bancario ha concluido el primer semestre de este a?o con un beneficio consolidado de 122,7 millones de euros (con una aportaci¨®n positiva del Grupo CajaSur de 10,2 millones de euros), un 18,8% m¨¢s con relaci¨®n al mismo periodo de 2014.
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