Sin acuerdo para el convenio colectivo en el sector azulejero de Castell¨®n

Nuevo fracaso en la negociaci¨®n del tercer convenio colectivo del sector del azulejo. La reuni¨®n de la mesa negociadora celebrada el mi¨¦rcoles no ha podido desbloquear la situaci¨®n, que afecta a unos 14.500 trabajadores en la provincia de Castell¨®n. Patronal y sindicatos mantienen sus posiciones y sus demandas, con grandes discrepancias en la revisi¨®n salarial, la flexibilidad de la jornada y el reconocimiento de la antig¨¹edad.

Uno de los puntos de fricci¨®n es el incremento salarial. Los sindicatos proponen un aumento del 1%, cifra que extraen del acuerdo por el empleo y la negociaci¨®n colectiva firmado por sindicatos y CEOE, que recomienda subidas salariales de entre el 1 y el 1,5%. Para el secretario general de Construcci¨®n y Servicios de CC. OO., Vicente Ortells, "es una propuesta moderada, ya que la productividad ha crecido en el sector, incluso con menos de trabajadores, por lo que pueden permitirse el aumento".

Ascer asegura que no puede pasar del 0,3%, y no entiende la postura sindical por un mayor aumento en los sueldos cuando en Espa?a el IPC sigue siendo negativo y se sigue recomendando una contenci¨®n econ¨®mica para mantener la competitividad. En cuanto a la demanda de mayor flexibilidad en la jornada laboral, los sindicatos consideran que el sector ya es suficientemente flexible, con turnos a la carta, pero los empresarios creen que es necesario un incremento para garantizar el empleo.

El sector del azulejo es uno de los principales motores de la econom¨ªa de la provincia de Castell¨®n. En el ¨¢rea comprendida entre los municipios de Alcora, Onda, Nules y Vila-real se ubica aproximadamente el 94% de la producci¨®n nacional de cer¨¢mica. Se exporta cerca del 70% del material fabricado en Castell¨®n, con ventas en unos 180 pa¨ªses. De ah¨ª la importancia de las negociaciones para alcanzar un acuerdo laboral.

El ¨²ltimo convenio del sector caduc¨® en diciembre de 2014, pero fue prorrogado para mantener un marco laboral en el sector. El plazo de negociaci¨®n del nuevo acuerdo finaliza en diciembre de 2016. De momento, patronal y sindicatos volver¨¢n a reunirse el 18 de noviembre. Mientras tanto, se han invitado a reflexionar y hacer un esfuerzo para acercar posiciones.