Arcelor Sestao aplaza el s¨ª a jornadas de doce horas para salvar 140 empleos
El plan, auspiciado por UGT y CCOO y rechazado por ELA y LAB, mantendr¨¢ la mitad del empleo para producir 12.000 toneladas
Vuelta al principio del siglo XX para salvar los empleos. Ese es el dilema. La plantilla de Arcelor ha aplazado hasta el pr¨®ximo martes la decisi¨®n de aceptar o no jornadas de 12 horas, de manera excepcional, en determinados puestos de trabajo de la multinacional, en Sestao, como la ¨²nica opci¨®n de reabrir la firma dos fines de semana al mes para producir 12.000 toneladas de aceros especiales.
En medio de una divisi¨®n notable entre los sindicatos proponentes, UGT y CCOO y los nacionalistas ELA y LAB que se oponen de forma frontal, los trabajadores van a esperar hasta el pr¨®ximo martes, a una nueva asamblea con m¨¢s presencia de la plantilla para ver si asumen o no la nueva situaci¨®n como un sacrificio necesario a la espera de que el mercado mejore y se solucionen los dos problemas que les hacen muy poco competitivos, el alto precio de la energ¨ªa y los bajos precios del acero chino y ruso.
Si finalmente aprueban el preacuerdo, no perder¨¢n el 15% de sus condiciones salariales como propon¨ªa la multinacional, pero de los 335 solo sobrevivir¨¢n 140, mientras que el resto se acoger¨¢n al ERTE, ofreci¨¦ndose la jubilaci¨®n parcial a los nacidos en los a?os 1955, 1956 y 1957. Unos 50 se quedar¨¢n en una bolsa de trabajo.?
La asamblea ha sido tensa y dura, como el ajuste que plantea el preacuerdo entre los sindicatos y la empresa. Pero la alternativa es el cierre, y en esos dos extremos se ha centrado el debate. El texto mantiene la reanudaci¨®n de la actividad productiva en julio con una producci¨®n de 12.000 toneladas al mes. La actividad se concentrar¨ªa los fines de semana para "aprovechar los mejores costes de la energ¨ªa el¨¦ctrica" con jornadas de 12 horas "con car¨¢cter excepcional, en cuanto se mantengan las circunstancias que motivan su implantaci¨®n, en aquellos puestos en que sea necesario".
El nuevo r¨¦gimen de producci¨®n contempla la orientaci¨®n a productos de alto valor a?adido espec¨ªficos de la planta. En esa l¨ªnea, los trabajadores deber¨¢n adquirir nuevas competencias y trabajar de manera "flexible y polivalente", por lo que la direcci¨®n aplicar¨¢ planes de formaci¨®n "adecuados a tal fin". Por otro lado, se indica que el plan social est¨¢ condicionado al "cumplimiento global del resto de variables previstas en el plan industrial, en cuanto a la implicaci¨®n del resto de agentes sociales e institucionales".
El Gobierno vasco no ha visto con demasiados buenos ojos la propuesta, y exigir¨¢ a la firma que ofrezca garant¨ªas de continuidad para seguir recibiendo ayudas. Arcelor, en una nota ha explicado
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