La oposici¨®n en el Ayuntamiento pide un ajuste salarial en la direcci¨®n de TMB
La presidenta de TMB, tras publicar los salarios:"Estamos para abrir las ventanas"
Los partidos de la oposici¨®n en el Ayuntamiento de Barcelona han cargado contra los sueldos de los 21 directivos de TMB publicados este lunes en respuesta a una moci¨®n del Parlamento catal¨¢n que ped¨ªa un ejercicio de transparencia. El hecho de que 21 directivos de la empresa p¨²blica ganen de media 10.000 euros brutos al mes ha indignado a ERC, Ciudadanos, PP y a la CUP. El portavoz del grupo municipal republicano, Alfred Bosch, ha pedido al Gobierno formado por Barcelona en Com¨² y PSC que se lleve a cabo una auditor¨ªa externa que concluya si la escala salarial es "como parece, excesiva y mal repartida y conviene ajustarla".?
Bosch ha destacado "la anomal¨ªa que supone que 18 directivos de TMB cobren m¨¢s que su superior". Por ese motivo, ha reclamado un estudio para conocer si las retribuciones y "la organizaci¨®n de la direcci¨®n son adecuados para la gesti¨®n de TMB". Asimismo ha a?adido que "no puede ser que la transparencia en TMB venga siempre a golpe de sentencia".
La portavoz de Ciudadanos en el Consistorio barcelon¨¦s, Carina Mej¨ªas, ha criticado en su Twitter que "la transparencia ha demostrado que los compromisos ¨¦ticos de austeridad en sueldos p¨²blicos son una falacia". El concejal de Ciudadanos Paco Sierra ha dicho que la decisi¨®n de Colau de hacer p¨²blicos los sueldos de los trabajadores durante la huelga de transporte con motivo del Mobile World Congress contribuy¨® a agravar el conflicto laboral entre los trabajadores de la empresa p¨²blica y el Ayuntamiento.
La presidenta de TMB presume de transparencia
La concejal de Movilidad de Barcelona y presidenta de TMB, Mercedes Vidal, ha afirmado que no hay muchas empresas de transporte p¨²blico que ofrezcan datos con el mismo nivel de transparencia. Seg¨²n ella, la publicaci¨®n de los sueldos responde a "una cuesti¨®n de cultura democr¨¢tica b¨¢sica" y asegura que, entre otras cosas, Barcelona En Com¨² est¨¢ en las instituciones para "abrir puertas y ventanas".
Vidal destaca que el nuevo consejero delegado de la empresa p¨²blica, nombrado hace un a?o, cobra un 40% menos que su antecesor. Asimismo pone de ejemplo Transport for London y la empresa de transporte publica genovesa como otros ejemplos de transparencia, cuyos sueldos de directivos se mueven entre las 150.000 y las 350.000 libras; y entre los 76.000 y los 149.00 euros.
Por su parte, el l¨ªder popular en el Ayuntamiento, Alberto Fern¨¢ndez D¨ªaz, ha afirmado que es necesaria la transparencia en los sueldos, pero tambi¨¦n "en las puertas giratorias de TMB y las personas que van de la administraci¨®n a la empresa p¨²blica, tanto del Ayuntamiento como entre personas vinculadas a la Generalitat".
El concejal de la CUP y trabajador de TMB, Josep Gargant¨¦, ha clarificado en su Twitter que los 541 euros trimestrales que percibe como miembro del Consejo de Administraci¨®n de TMB se destinan a la "caja de resistencia", dando a entender que los cede a su partido pol¨ªtico.? Un directivo de la c¨²pula de TMB gana de promedio 10.112 euros brutos al mes, con lo que la empresa p¨²blica gasta 2,5 millones de euros anuales en el sueldo de 21 altos cargos. La empresa public¨® ayer estos datos en su portal de transparencia, poniendo fin a una reivindicaci¨®n hist¨®rica de los sindicatos.
El sindicato CGT ha criticado que, aparte del consejero delegado, el resto del equipo directivo de TMB es heredado del anterior alcalde convergente, Xavier Trias. "Solo creen [los directivos] en cubrir sus objetivos de reducci¨®n de trabajadores para cobrar ¨ªntegros sus incentivos", reza un comunicado del sindicato. Asimismo CGT denuncia que a parte de los sueldos que se han hecho p¨²blicos, hay otros cargos en el organigrama ¡ªm¨¢s de 80 personas¡ª con "gran peso directivo" que cobran sueldos de m¨¢s de 80.000 euros.
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