El Supremo ratifica la nulidad del ERE de Madrid R¨ªo
La medida afect¨® a 127 trabajadores encargados de los servicios de jardiner¨ªa y mantenimiento de Madrid R¨ªo, de los que 86 fueron despedidos
El Tribunal Supremo ha ratificado la nulidad del expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) aplicado a 127 trabajadores de la plantilla de mantenimiento de los parques de Madrid R¨ªo, entre diciembre de 2014 y enero de 2015.
El pleno de la Sala de lo Social del Supremo ha confirmado la sentencia del 29 de junio de 2015 por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), que estim¨® las demandas de varios sindicatos contra la UTE Parques Singulares, declar¨® la nulidad del ERE y reconoci¨® el derecho de los trabajadores afectados a la reincorporaci¨®n a su puesto de trabajo.
El ERE afect¨® a 127 trabajadores encargados de los servicios de jardiner¨ªa y mantenimiento de Madrid R¨ªo, de los que 86 fueron despedidos, mientras que 41 empleados se acogieron a bajas voluntarias o a una rebaja en sus condiciones laborales. En su sentencia, fechada el 13 de septiembre y conocida este jueves, el Tribunal Supremo subraya que la direcci¨®n de la UTE Parques Singulares -compuesta por grupo Raga SA y Nit-Lux SA- mantuvo una conducta "lesiva al derecho de huelga".
En este sentido, se?ala que la direcci¨®n de la empresa "destin¨®" a trabajadores que pertenec¨ªan a otros centros de trabajo a algunas zonas cuya limpieza depend¨ªa del centro de trabajo en el que se desarrollaba' una huelga, lo que desencaden¨® en "una situaci¨®n de esquirolaje interno".
El Supremo a?ade que esta situaci¨®n "convirti¨® en abusivo" el ejercicio del poder de direcci¨®n empresarial puesto que tal conducta "debe considerarse lesiva del derecho de huelga". Tambi¨¦n resalta que, simult¨¢neamente, se produc¨ªa un proceso de negociaci¨®n "cuya finalidad era, por ministerio de la ley, la b¨²squeda de soluciones tendentes a reducir o paliar los efectos del despido colectivo".
En un comunicado, UGT ha expresado su deseo de que, tras este fallo judicial, se normalicen las relaciones con los trabajadores de Madrid R¨ªo.
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