Transparencia encorsetada

La Ley 19/2014, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci¨®n p¨²blica y buen gobierno establece que cualquiera ciudadano tiene derecho a acceder a la informaci¨®n referente a la gesti¨®n de los recursos p¨²blicos, es decir, saber c¨®mo y en qu¨¦ se gasta el dinero de la Generalitat de Catalu?a y, en definitiva, nuestro dinero.

A la hora de la verdad, sin embargo, la ley de transparencia se cumple de manera muy marginal, al menos en el ¨¢mbito sanitario. Buena parte de las entidades disponen de un espacio de transparencia creado ad hoc para cumplir con los m¨ªnimos que fija la norma. Pero es tan m¨ªnimo que se podr¨ªa comparar con algunas ilustres y car¨ªsimas infraestructuras: un bonito envoltorio sin nada dentro. De hecho, hay empresas que ni se molestan en tenerlo, pese a que la mayor¨ªa de sus ingresos proceden de presupuestos p¨²blicos.

La crisis econ¨®mica del ¨²ltimo lustro ha tenido consecuencias funestas, pero tambi¨¦n alguna buena. Gracias a la escasez financiera y la necesidad de revisar a fondo las cuentas p¨²blicas, han podido aflorar esc¨¢ndalos de corrupci¨®n pol¨ªtica y econ¨®mica que afectan a todos los ¨¢mbitos de la Administraci¨®n.

Por este motivo y porque, a diferencia de los trabajadores, aquellos que tienen en sus manos recortar retribuciones y empeorar las condiciones laborales gozan, en muchos casos, de salarios desconocidos, Metges de Catalu?a, ha tomado la iniciativa y ha hecho uso de la ley de transparencia para reclamar que se den a conocer los sueldos del personal directivo de las entidades con un 25% o m¨¢s de ingresos p¨²blicos. Entendemos que no es ning¨²n exceso que este personal, que recibe un sueldo que se sufraga en gran parte gracias al presupuesto de la Generalitat, tenga sus retribuciones abiertas a la consulta de cualquier ciudadano.

Pero parece que hemos martillado en hierro fr¨ªo. La respuesta a nuestra petici¨®n es un embrollo burocr¨¢tico que persigue disuadirnos mientras en paralelo recibimos presiones de todo tipo. El mismo Servicio Catal¨¢n de la Salud (CatSalut) aplicar criterios restrictivos facilit¨¢ndonos solamente los salarios de los gerentes, pese a que la Comisi¨®n de Garant¨ªa del Derecho de Acceso a la Informaci¨®n P¨²blica diga que la ley de transparencia afecta a todos los directivos con personal a su cargo. Las empresas, por su parte, env¨ªan la informaci¨®n a cuentagotas y muchas tiene la osad¨ªa de prohibirnos su difusi¨®n. Por descontado, aparecen articulistas y mensajes en las redes sociales que cuestionan la legitimidad y la oportunidad de nuestra actuaci¨®n. Incluso recibimos llamadas personales haci¨¦ndonos ver que ¡°os hab¨¦is equivocado¡±.

La explicaci¨®n de esta indignaci¨®n es sencilla. ?Qu¨¦ pasar¨ªa si se hiciese p¨²blico que diversos gerentes cobran m¨¢s de 150.000 euros anuales (el sueldo del presidente de la Generalitat, Carles Puigdemont, es de 136.834 euros) y que hay quien traspasan los 200.000? Pese a todos los obst¨¢culos, desde Metges de Catalunya persistiremos. Como organizaci¨®n sindical, nuestro compromiso social va m¨¢s all¨¢ de la defensa de nuestros afiliados. Por esto, perseguiremos, denunciaremos y haremos p¨²blico todas las situaciones irregulares, desiguales o injustas que podamos constatar en nuestro ¨¢mbito de actuaci¨®n.Xavier Lleonart es miembro del consejo ejecutivo de Metges de Catalunya.