La UAB reservar¨¢ el 10% de las nuevas plazas de catedr¨¢ticos para mujeres

La Universidad Aut¨®noma de Barcelona (UAB) ha querido poner coto a los desequilibrios de g¨¦nero que hay en los estamentos docentes m¨¢s altos. Con el tel¨®n de fondo de que s¨®lo uno de cada cuatro catedr¨¢ticos es mujer, la rectora Margarita Arboix, que apenas acaba de cumplir 100 d¨ªas en el cargo, ha anunciado que introducir¨¢ medidas para favorecer a las docentes en el acceso a las plazas de catedr¨¢ticos. La UAB ha reservado para las profesoras el 10% de las 22 plazas de promoci¨®n interna que se han abierto.

"Es la primera vez que la Universidad cumple la ley de discriminaci¨®n positiva a mujeres y tambi¨¦n a discapacitados", ha anunciado la rectora. Partiendo de que todos los docentes que quieran postular a la c¨¢tedra han de cumplir los mismos requisitos b¨¢sicos de acceso, la UAB pretende tener en cuenta la maternidad, un per¨ªodo inh¨¢bil para ellas en t¨¦rminos de investigaci¨®n y producci¨®n cient¨ªfica. "Tener hijos supone un impacto importante para la vida profesional de muchas mujeres, que en ocasiones deben optar incluso por aparcarla para hacer frente a sus responsabilidades familiares"; sostiene Arboix.

As¨ª, las aspirantes a la c¨¢tedra que han sido madres, sumar¨¢n seis meses m¨¢s por cada embarazo a su c¨®mputo global de antig¨¹edad docente. Esta medida, sostiene Arboix, les permitir¨¢ "mejorar en el ranking". Dos plazas estar¨¢n reservadas, pues, para mujeres y las otras 20 se disputar¨¢n entre los 200 docentes acreditados para acceder a la c¨¢tedra.

Pero no solo las mujeres tendr¨¢n medidas incentivas para acceder a la plaza de catedr¨¢tico. La UAB tambi¨¦n prev¨¦ que, cada 35 plazas, se otorgue una c¨¢tedra a una persona con discapacidad. Asimismo, el haber padecido enfermedades de larga duraci¨®n (m¨¢s de cuatro meses) tambi¨¦n se tendr¨¢ en cuenta a la hora de sumar puntos en el r¨¢nking de acceso.