Las catalanas ganan un 26% menos
La brecha salarial hace que ellas tengan un salario de sea 7.123 euros inferior al de sus compa?eros de trabajo
La brecha salarial entre hombres y mujeres en Catalu?a en 2014 fue del 26%. Es decir, el sueldo medio anual de una trabajadora es 7.123 euros inferior al de sus compa?eros de trabajo. El Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales present¨® ayer el primer informe realizado por la Generalitat sobre este asunto, que revela la mayor diferencia registrada desde 2008.
El informe tambi¨¦n mide la desigualdad salarial de acuerdo a las horas trabajadas. Utilizando este baremo, las mujeres ingresan un 15,9% menos. La brecha salarial es m¨¢s elevada en los trabajos a tiempo completo que los de tiempo parcial. Respecto al tipo de contrato, temporal o indefinido, las mujeres cobran menos que los hombres cuando trabajan con un contrato indefinido que cuando lo hacen con uno temporal. De hecho, la brecha es favorable para ellas en este ¨²ltimo caso. ¡°No es que las mujeres hayan dado un paso adelante, este cambio es porque los hombres han dado uno atr¨¢s¡±, lament¨® la consejera Dolors Bassa.
Por tipos de ocupaci¨®n, la mayor brecha est¨¢ entre los trabajadores de los servicios de restauraci¨®n y vendedores (llega al 27% si se miden las horas trabajadas). ¡°Incluso en el sector financiero y de seguros, donde las mujeres tienen salarios m¨¢s altos, la diferencia es m¨¢s de una cuarta parte¡±, explican los autores del informe.
Por otra parte, un estudio de la C¨¢mara de Comercio de Barcelona publicado ayer revel¨® que las catalanas ganar¨ªan un 25% m¨¢s si hubiera una distribuci¨®n igualitaria de las tareas dom¨¦sticas no remuneradas.
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