El Govern impulsa un plan piloto para evaluar el rendimiento de funcionarios
El proyecto se llevar¨¢ a cabo durante la segunda mitad de este a?o en la Escuela de la Administraci¨®n P¨²blica, el MNAC y la Intervenci¨®n General de la Generalitat
La Generalitat evaluar¨¢ el rendimiento de sus funcionarios. El Gobierno catal¨¢n ha dado hoy luz verde a un plan piloto de evaluaci¨®n de las competencias, el rendimiento y el logro de resultados del personal de la administraci¨®n p¨²blica. El proyecto se llevar¨¢ a cabo durante la segunda mitad de este a?o en tres entidades p¨²blicas: la Escuela de la Administraci¨®n P¨²blica de Catalu?a (EAPC), el Museo Nacional de Arte de Catalu?a (MNAC) y la Intervenci¨®n General de la Generalitat. "Con este plan, el Govern pretende dar un paso m¨¢s en el proceso de reforma de la Administraci¨®n y de la funci¨®n p¨²blica, con el fin de mejorar el sistema de medici¨®n del rendimiento y de consecuci¨®n de resultados", ha destacado la consejera de Presidencia, Neus Munt¨¦.
El procedimiento implicar¨¢ la fijaci¨®n inicial de objetivos individuales, mediante un acta firmada por el empleado y su jefe, que se evaluar¨¢n pasados seis meses. Los superiores jer¨¢rquicos, asimismo, evaluar¨¢n las competencias de los trabajadores y, como novedad, tambi¨¦n ser¨¢n objeto de an¨¢lisis las personas en los puestos de mando.
En la medida en que el modelo est¨¢ en fase experimental, el resultado de la evaluaci¨®n no se prev¨¦ que tenga consecuencias sobre las retribuciones o la carrera del personal, y las calificaciones obtenidas ser¨¢n confidenciales.
La portavoz del ejecutivo ha indicado que el objetivo es tambi¨¦n "profundizar en la integraci¨®n de los objetivos estrat¨¦gicos e individuales de cada empleado para consolidar su implicaci¨®n y compromiso con los resultados de la organizaci¨®n".
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