Laboral Kutxa apoy¨® en 2016 la creaci¨®n de 386 empresas que generaron 717 empleos
Un 77 % de las compa?¨ªas apoyadas por Gaztenpresa siguen vigentes a los tres a?os
La Fundaci¨®n Gaztenpresa de Laboral Kutxa apoy¨® durante el pasado a?o la constituci¨®n de 386 empresas, lo que permiti¨® la creaci¨®n de 717 puestos de trabajo. La inversi¨®n media por proyecto se situ¨® en 52.100 euros y la financiaci¨®n media en 33.200, de manera que la entidad prest¨® a estos emprendedores 9,7 millones de euros.
El balance de actividad de Gaztenpresa ha sido presentado este mi¨¦rcoles en Bilbao por el presidente de la Fundaci¨®n, Xabier Egibar, y la directora de Gaztenpresa, Inma Ramos, acompa?ados por la consejera vasca de Empleo y Pol¨ªticas Sociales, Beatriz Artolazabal.
El proyecto tiene como objetivo el apoyo integral a las personas emprendedoras, tanto para su puesta en marcha como durante sus primeros a?os de vida, seg¨²n ha explicado Xabier Egibar, que ha destacado, adem¨¢s, que la Fundaci¨®n pretende que "no quede ning¨²n proyecto viable sin financiaci¨®n", incluso aunque carezca de "las garant¨ªas que se exigen para la concesi¨®n en la pr¨¢ctica bancaria habitual". Para ello, adem¨¢s del fondo de garant¨ªa que tiene constituido para estas operaciones, cuenta con un convenio con el Fondo Europeo de Inversiones (EIF).
En palabras de su presidente, sus cifras "son el aval de ¨¦xito" de Gaztenpresa, que desde su puesta en marcha en 1994 ha apoyado la puesta en marcha de 4.500 negocios con m¨¢s de 8.000 puestos creados y se han prestado 130,1 millones de euros.
A lo largo del pasado a?o, 386 emprendedores desarrollaron sus nuevos negocios con el apoyo de la Fundaci¨®n, lo que permiti¨® la creaci¨®n de 717 empleos. Vizcaya concentr¨® el mayor n¨²mero de proyectos, un total de 169 con 299 nuevos empleos, mientras que Guip¨²zcoa sum¨® 85 nuevos negocios y 173 empleos, ?lava 75 empresas con 130 empleos y Navarra 57 negocios y 115 puestos de trabajo.
Seg¨²n ha explicado su directora, Gaztenpresa atendi¨® cerca de 2.000 propuestas de ideas de negocio que plantean emprendedores "por diferentes razones", entre ellos desempleados que buscan un puesto de trabajo, otros que "persiguen un sue?o" y tambi¨¦n personas que "desean tomar sus propias decisiones". De ellas, un 38% reun¨ªan las condiciones para incorporarse a la fase de elaboraci¨®n de un plan de negocio viable.
En la fase de financiaci¨®n, se prestaron 9,7 millones de euros para una inversi¨®n media por proyecto de 52.100 euros y una financiaci¨®n media de 33.200 euros. Un 76% de los proyectos de 2016 solicit¨® financiaci¨®n.
En cuanto al perfil del emprendedor, la edad media es de 39 a?os, con proporci¨®n igualitaria entre hombres y mujeres, y un 72% cuenta con estudios no universitarios, si bien el peso de los universitarios va ganando peso en los ¨²ltimos a?os. El sector de Servicios concentra el 71% de los proyectos apoyados, mientras que el 23% corresponde a Comercio y el 6% lo forman otros sectores.
Por otro lado, los responsables de Gaztenpresa han destacado que, una vez que la empresa inicia su actividad, se presta apoyo que facilite la continuidad del proyecto. A lo largo del a?o pasado, se impartieron 100 talleres y seminarios especializados, a los que acudieron 1.196 personas, y el servicio 'Consulting Pro' atendi¨® 1.400 consultas sobre dudas fiscales, legales o de gesti¨®n de ayudas.
Asimismo, la iniciativa cuenta con un programa de 'Mentoring', en el que el a?o pasado tomaron parte 147 empresas y se formalizaron 59 relaciones regladas. En este ¨¢mbito, la organizaci¨®n Youth Business International en Espa?a otorg¨® su premio anual al emprendedor David Mayoral, fundador de Erle Robotics, y su mentor Pablo Bringas.
La tasa media de supervivencia a los tres a?os para las empresas apoyadas por Gaztenpresa se sit¨²a en el 77%, seg¨²n los datos aportados por su directora.
Empleo de calidad
Durante la presentaci¨®n, la consejera Beatriz Artolazabal ha destacado el "buen balance" de Gaztenpresa en el apoyo de nuevos negocios y creaci¨®n de empleos, "sobre todo, en estos momentos en que todav¨ªa la situaci¨®n est¨¢ complicada". Asimismo, ha animado a seguir "acompa?ando" a los emprendedores "en sus primeros pasos" porque precisan de un apoyo "muchas veces dise?ado a la medida para evitar que un leve vaiv¨¦n econ¨®mico ponga en riesgo" la iniciativa.
La consejera ha recordado que el Gobierno Vasco tiene en el Programa Marco para la Reactivaci¨®n Econ¨®mica y el Empleo 2020 "una de sus principales herramientas de trabajo para conseguir que Euskadi supere satisfactoriamente estos cr¨ªticos a?os".
"El objetivo es conseguir un nuevo escenario laboral en perfectas condiciones para ese futuro inmediato: un pa¨ªs moderno y una sociedad previsora de lo que van a ser las necesidades de los nuevos empleos, prepar¨¢ndonos todos juntos -centros de estudios, polit¨¦cnicos, universidades y empresas- para las nuevas demandas y situaciones que presente el empleo", ha manifestado.
En este contexto, ha subrayado que es "muy importante" que "nadie se quede atr¨¢s", por lo que se han impulsado medidas como pol¨ªticas de est¨ªmulo al empleo juvenil, el programa Lehen Aukera, la colaboraci¨®n con los centros de formaci¨®n para facilitar pr¨¢cticas, el est¨ªmulo de planes locales de empleo o la Formaci¨®n Dual.
Su departamento, ha asegurado, "est¨¢ con quien emprende, buscando ideas y estudiando tendencias". "El emprendimiento requiere nuevas ideas. Se trata de crear nuevas empresas y empleos con la mayor calidad. Se trata de que Euskadi se sit¨²e en los primeros puestos de la actividad econ¨®mica y sostenible para los pr¨®ximos a?os", ha apuntado.
Artolazal ha apostado por "mensajes positivos y optimistas", aunque la "crisis no ha remitido del todo" y hay que ser "prudentes", y ha destacado que parte de la salida de la crisis y la mejora de la situaci¨®n econ¨®mica tiene que proceder de la formaci¨®n y la creaci¨®n de nuevas empresas.
Uno de los "retos como pa¨ªs", ha subrayado, es afrontar la "precarizaci¨®n" que ha sufrido el empleo "en ocasiones" durante la crisis y "ya no s¨®lo vale con crear m¨¢s empleo, que tambi¨¦n los tenemos que hacer, sino que ese empleo sea de calidad".
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