El Metro y el Bicing vuelven a coincidir en sus jornadas de huelga
El conflicto en el subterr¨¢neo encara una nueva semana con un refuerzo en el equipo negociador
Con la de este lunes ser¨¢n doce las jornadas de huelga en el metro que han tenido que soportar los usuarios del subterr¨¢neo barcelon¨¦s. La nueva protesta coincide por segunda vez con la de los trabajadores del servicio p¨²blico de bicicletas, Bicing, que tambi¨¦n piden mejoras salariales. El Ayuntamiento y Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) encaran una nueva semana de negociaciones con un cambio en el equipo que intenta llegar a un acuerdo con el comit¨¦ de empresa del metro, donde CGT es mayor¨ªa.
Los servicios m¨ªnimos del metro ser¨¢n del 40% en las franjas de las 7 a las 9 de la ma?ana y entre las 16.00 y las 18.00. El tiempo de espera se aumentar¨¢ mucho m¨¢s entre las 20.30 a las 22.30 horas, donde solo se presta el 20% del servicio. En el Bicing, por su parte, los servicios de transporte, distribuci¨®n, mantenimiento de bicicletas y estaciones se ver¨¢n afectados en tres tramos: entre las 8 y las 12 de la ma?ana; entre las 4 de la tarde y las 8 de la noche y entre 23.00 y las tres de la ma?ana del martes,
El pasado jueves, la alcaldesa Ada Colau anunci¨® que el gerente municipal, Jordi Mart¨ª, y el coordinador de Servicios del ?rea Metropolitana de Barcelona (AMB), Eduard Saurina, reforzar¨¢n el equipo negociador del Ayuntamiento y de TMB para intentar desencallar el conflicto laboral que provoca las huelgas. El anuncio lleg¨® un d¨ªa antes de que toda la oposici¨®n en el pleno del Consistorio secundara una propuesta de Esquerra pidiendo la dimisi¨®n de Mercedes Vidal, presidenta de TMB y concejal de Movilidad.
Colau defendi¨® el pasado jueves que en el metro no han planteado recortes ni despidos sino mejoras que ascienden a 23 millones de euros, que incluyen aumentos salariales (un 7%), internalizaciones de personal temporal (370 personas) y ¡°un turno de trabajo para facilitar la conciliaci¨®n¡±. Los trabajadores piden adem¨¢s que se acabe con la precariedad de algunos puestos de trabajo, que se recuperen servicios externalizados y que se acabe con la opacidad en las retribuciones de los empleados fuera de convenio.
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