ELA firma m¨¢s pero afecta a menos

ELA gana en n¨²mero de convenios firmados, pero pierde en cuanto al n¨²mero de trabajadores afectados. En 2016 firm¨® 303 de un total de 453 convenios que mejoraron las condiciones del 56% de los trabajadores vascos mientras que los que firm¨® CC OO dieron cobertura a casi ocho de cada diez trabajadores vascos y los de UGT a siete de cada diez empleados, seg¨²n datos del Consejo de Relaciones Laborales.

Del total de convenios firmados por el sindicato mayoritario, ELA, el 97% se circunscriben al ¨¢mbito de la empresa, precisamente el que defiende la central que dirige Adolfo Mu?oz, con una afecci¨®n de 41.392 personas frente a los convenios sectoriales que afectaron al 23,2% de las personas sujetas a acuerdos vigentes de negociaci¨®n colectiva, 29.178 asalariados.

El caso de LAB, sindicato que sigue la estela de ELA, las cifras son similares. Pese a que un una fuerza que defiende los pactos sectoriales, los datos de 2016 est¨¢n m¨¢s cerca del modelo sindical que dfiende ELA del que defienden CC OO y UGT. LAB puso su firma a tres de cada diez convenios vigentesque dieron cobertura al 35,9% de las personas afectadas. Firm¨® 10 convenios de sector que dieron cobertura a 16.129 personas y 128 convenios de empresaque dieron cobertura a 28.980 asalariados. Es el sindicatoque menos convenios firma en relaci¨®n con su presencia en las mesas negociadoras, el 77,5%.

CC OO y UGT

En concreto, CC OO suscribi¨® convenios que regulaban las condiciones de 98.413 operarios (78,3% del total), mientras los firmados por UGT afectaban a 90.576 empleados (72,1% del total). Comisiones suscribi¨® un 34,2% de los convenios vigentes, 27 convenios sectoriales que dieron cobertura a 69.082 personas y 128 de empresa que ampararon a 29.331 asalariados. Es el sindicato que m¨¢s convenios firma en relaci¨®n con su presencia en las mesas de negociaci¨®n (96,9%). Por ¨²ltimo, UGT firm¨® casi un tercio de los convenios (30,9%), los cuales afectaron a siete de cada diez trabajadores. Suscribi¨® 27 convenios de sector que dieron cobertura a 67.729 personas y 113 convenios de empresa que afectaron a 22.847 asalariados. Sigue siendo uno de los sindicatos que m¨¢s convenios firma en relaci¨®n a los convenios que negocia (94,6%).

Estos dos sindicatos creen en la negociaci¨®n colectiva sectorial como un mecanismo de redistribuci¨®n de renta solidario, que permite capilarizar las mejoras laborales hasta las empresas que no tienen derecho, por su dimensi¨®n, a representaci¨®n sindical.

De los 32 convenios sectoriales vigentes en 2016, cuatro de ellos fueron suscritos conjuntamente por alguna de las organizaciones que conforman Confebask (SEA, Adegi o Cebek) junto con los representantes de otras organizaciones empresariales. En Alava, la organizaci¨®n SEA firm¨® cinco de los diez convenios sectoriales vigentes en este territorio, afectando al 42,4% de las personas incluidas en el ¨¢mbito referido. En lo que se refiere a Bizkaia, Cebek intervino en nueve de los catorceconvenios sectoriales vigentes en este territorio en 2016, que afectabana casi seis de cada diez trabajadores. En Gipuzkoa, la organizaci¨®n Adegi suscribi¨® tres de los seis convenios sectoriales vigentes, que afectan al 49,6% de las personas encuadradas enel ¨¢mbito sectorial.?

Otras organizaciones empresariales al margen de las que dependen de Confebask, han intervenido en la firma de casi seis de cada diez convenios de sector (59,4%) que afectan al 64,5% de personas. En comparaci¨®n con los convenios vigentes en 2015, aumenta el porcentaje de convenios firmados por las organizaciones integradas en Confebask, pero disminuye el referido al n¨²mero de personas afectadas por dichos convenios. Por el contrario, en el caso de otras organizaciones, aumenta ligeramente el porcentaje sobre el n¨²mero de personas afectadas por los convenios que estos firmaron, pero disminuye sobre el n¨²mero de convenios colectivos vigentes en 2016.