El salario medio en Catalu?a cae por primera vez en diez a?os
El sindicato CC OO advierte de que la precariedad en las contrataciones y la ca¨ªda de las retribuciones amenazan al crecimiento
El salario medio de los catalanes ha ca¨ªdo por primera vez en diez a?os, seg¨²n un estudio de Comisiones Obreras (CC OO). Durante la crisis, el sueldo medio segu¨ªa creciendo pese al alto porcentaje de paro, apoyado en las retribuciones de los m¨¢s ricos, aunque el incremento era menor que el aumento del coste de la vida. En 2016, sin embargo, en medio de buenos datos de crecimiento econ¨®mico, el salario medio bruto mensual baj¨® 51,75 euros respecto al a?o anterior, y se situ¨® en 1.952 euros.
Los responsables del ¨¢rea de Trabajo y Econom¨ªa de CC OO aseguran que la causa de este descenso en los salarios es la precariedad y el aumento de la contrataci¨®n temporal, y alertan de que la p¨¦rdida de poder adquisitivo es una amenaza para el crecimiento
El estudio, llamado La precariedad laboral lastra la econom¨ªa a medio plazo, est¨¢ basado en los datos de la ¨²ltima Encuesta sobre Poblaci¨®n Activa (EPA) y en informes acerca de la evoluci¨®n de la contrataci¨®n. El estudio indica que las retribuciones han ca¨ªdo un 2,6%, un porcentaje que aumenta una d¨¦cima si se tiene en cuenta el incremento de la inflaci¨®n. ¡°Tenemos una p¨¦rdida de poder adquisitivo en un entorno de inflaci¨®n con tendencia al alza: en t¨¦rminos interanuales, en septiembre estaba en el 2,1%¡±, alert¨® ayer Ricard Bellera, secretario de Trabajo y Econom¨ªa de CC OO. ¡°La generaci¨®n de riqueza nueva no se traslada a los trabajadores ni a las familias¡±, lament¨® Gina Argemir, economista del sindicato. ¡°El crecimiento de la econom¨ªa se ha producido aprovechando los salarios bajos, lo que debilita el sistema ante un eventual encarecimiento de costes u otras circunstancias¡±, a?adi¨®.
Seg¨²n el sindicato, los factores m¨¢s decisivos en la ca¨ªda de los sueldos son la temporalidad en los contratos, el aumento de los empleos a tiempo parcial y los trabajadores que cotizan en r¨¦gimen de aut¨®nomos cuando, en otras circunstancias, deber¨ªan tener un contrato.
El estudio muestra que el trabajo parcial en Catalu?a ha aumentado un 11% de 2008 a 2015, hasta 462.900 puestos. El 75,6% de los trabajadores a tiempo parcial ganan menos de 1.000 entre todos los empleos que tienen. Adem¨¢s, la respuesta a una de las preguntas de la EPA indica que el n¨²mero de trabajadores que est¨¢n en r¨¦gimen parcial en contra de su voluntad ha aumentado un 80% desde 2008, y que ya son m¨¢s de la mitad de estos empleados los que querr¨ªan tener un contrato a tiempo completo. El informe a?ade que el riesgo de pobreza es cuatro veces superior en el trabajo parcial que en el empleo a tiempo completo. ¡°El n¨²mero de horas trabajadas ha bajado un 15% desde 2008, lo que se traduce en menos sueldo y, por lo tanto, menos poder adquisitivo¡±, resumi¨® Bellera.
Sobre la temporalidad de los contratos, el informe de CC OO muestra que actualmente, de media, se necesitan 5,6 contratos temporales para trabajar todo el a?o, mientras que al principio de la crisis solo hac¨ªan falta dos. Seg¨²n la ¨²ltima EPA, adem¨¢s, la mitad de los asalariados con contrato temporal tuvieron un sueldo inferior a 1229,3 euros en el ¨²ltimo a?o, mientras que solo el 22,6% de los trabajadores a tiempo completo cobraron menos de esa cantidad. La ca¨ªda de los sueldos se ceba especialmente en las mujeres, con una brecha salarial que no se reduce, y en los j¨®venes: un joven que entra ahora en el mercado laboral cobra un 33% menos que en 2008.
A pesar de todo, Argemir destac¨® que el consumo en los hogares es positivo, ¡°aunque a expensas de que las familias est¨¢n ahorrando menos¡±, y el sindicato pronostic¨® una buena campa?a de Navidad.
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