Las mujeres solo crean un tercio de la cultura municipal de Barcelona

La estructura directiva del ICUB est¨¢ formada por un 30% de mujeres y un 70% de hombres. Sin embargo, en el conjunto de la plantilla, las mujeres son mayor¨ªa: 62%, frente al 38% de hombres. El desequilibrio entre sexos y cargos de responsabilidad se repite en las direcciones de los museos municipales que est¨¢n dirigidos por hombres en un 71% que son los que tambi¨¦n controlan el 60% en los cargos de gerencias y subdirecciones. Por el contrario, un 82% de las direcciones de las bibliotecas y de centros c¨ªvicos de Barcelona est¨¢n en manos de mujeres. Son algunos de los datos de un estudio realizado por el ICUB que abarca tambi¨¦n la programaci¨®n cultural de centros municipales de diferentes ¨¢mbitos en los a?os 2016 y 2017.

En esos a?os se programaron 19.000 actividades tan diversas como artes esc¨¦nicas, exposiciones, conciertos, festivales o las que se realizaron en bibliotecas y centros c¨ªvicos. En 2016, la proporci¨®n de la autor¨ªa de mujeres de todo lo que se program¨® fue del 24,6% que subi¨® al 32% el a?o pasado. Las diferencias entre ¨¢mbitos de programaci¨®n son importantes y el a?o pasado las mujeres fueron autoras de la programaci¨®n del 1,25% de los grandes auditorios frente al 54% de los centros de exposici¨®n. Si el foco se pone en la m¨²sica, solo el 3,8% en 2016 y el 1,25% de 2017 de lo interpretado era de autor¨ªa femenina. En los centros de artes esc¨¦nicas ¡ªlos dos Lliures y el Mercat de les flors, por ejemplo¡ª de autor¨ªa femenina fueron el 24% de las obras en 2016 y del 32% de 2017. En los festivales, los m¨¢s paritarios fueron el Grec y la Festa de Santa Eul¨¤lia. S¨ª que hay una clara feminizaci¨®n en la funci¨®n de dirigir actos, especialmente en museos y centros de exposici¨®n, con un 75% de mujeres.

El ¨²nico organismo del ¨¢mbito cultural del consistorio que es paritario es el Consorcio de Bibliotecas con una estructura directiva casi equilibrada entre hombres y mujeres. Por tipo de actividad, las mujeres son las que dirigen el 76% de los centros c¨ªvicos de Barcelona pero son ¡°los equipos de trabajo con menos remuneraci¨®n y un nivel de precariedad m¨¢s elevado, debido a los sistemas de gesti¨®n y a las bajas categor¨ªas profesionales reconocidas¡±, destaca el estudio que subraya tambi¨¦n que se corre el riesgo de una ¡°feminizaci¨®n de roles como el de tallerista y la relegaci¨®n de mujeres a actividades dirigidas al p¨²blico infantil y familiar¡±.

El trabajo tambi¨¦n ha analizado si las actividades se hacen o no con perspectiva de g¨¦nero y subraya que solo un 4% de los a?os 2016 y 2017 s¨ª tuvieron en cuenta esos criterios. Y la gran mayor¨ªa de ellas, un 31% del total, se programaron durante los meses de marzo de los dos a?os y entorno al D¨ªa Internacional de las Mujeres. Ni siquiera la mayor¨ªa de las actividades programadas exclusivamente para mujeres tuvieron en cuenta la perspectiva de g¨¦nero.

En los centros de exposiciones, el de la Virreina es el que m¨¢s tuvo en cuenta criterios como porcentajes paritarios, por encima del 30%. El Born y el Monasterio de Pedralbes tuvieron un 19% y 18%, respectivamente, mientras que el MuHba, el Etnol¨®gico, el Frederic Mar¨¦s y el Museo del Dise?o no programaron nada teniendo en cuenta criterios de g¨¦nero, de acuerdo con los datos del estudio que como conclusi¨®n alerta de la necesidad de corregir la falta de paridad en la mayor parte de las estructuras directivas de los centros culturales municipales como uno de los pasos a tomar para lograr un mayor equilibrio en todas las programaciones. Una correcci¨®n que se introducir¨¢ a partir de este a?o en cuatro importantes espacios de programaci¨®n p¨²blica municipal: el festival Grec, la Virreina, la biblioteca Joan Fuster y algunos centros c¨ªvicos.