Las megaoposiciones de Correos: ¡°Quiero un empleo para siempre¡±

Beatriz Alonso, que est¨¢ embarazada, espera que su ni?o llegue con un pan debajo del brazo. Cansada de empleos temporales y mal pagados, este domingo se ha presentado a las megaoposiciones de Correos, que han congregado a 166.000 personas en toda Espa?a. Alonso desea con todas sus fuerzas un sueldo y un horario compatible con ser madre: "Quiero un empleo de funcionaria para toda la vida",?

Los opositores han optado a 4.005 plazas fijas. Una para cada 41 aspirantes. Se trata de la mayor oferta de empleo del sector en la ¨²ltima d¨¦cada. En Madrid, 28.600 opositores lucharon por hacerse con uno de los 831 puestos ofertados. Un empleo de funcionario, seguro y estable en un panorama laboral incierto. Alonso desea ese puesto con todas sus fuerzas, aunque...?

¡°El examen me ha resultado complicado. Han preguntado demasiado sobre el SGIE, el programa que gestiona los repartos¡±, afirma esta madrile?a de 34 a?os. Ha tenido hora y media para enfrentarse a un centenar de preguntas tipo test en las que solo una de las cuatro opciones era verdadera. Los errores no punt¨²an negativamente, as¨ª que ha respondido a todo: 90 preguntas de temario general y otras 10 psicot¨¦cnicas que no tendr¨¢ que repetir en el segundo examen al que se ha presentado, el de atenci¨®n al cliente. Ella opt¨® a oficinista y a repartidora en la misma convocatoria.?

Alonso estudi¨® ingenier¨ªa agr¨ªcola, pero nunca ejerci¨®, as¨ª que cansada de empleos inciertos y precarios decidi¨® apostar por un empleo p¨²blico. El sueldo base m¨ªnimo de los puestos ofertados asciende a 16.651 euros brutos anuales, seg¨²n las tablas salariales que recoge el convenio colectivo de la empresa. El grueso de los puestos de trabajo a cubrir es para repartir a pie o motorizado en el ¨¢mbito urbano y rural (2.618 puestos), mientras que 725 son para clasificar en los centros log¨ªsticos y 662, para atender al cliente en las oficinas.

¡°Aqu¨ª no se viene por vocaci¨®n, sino buscando estabilidad¡±, asegura Lorenzo Montero, de 43 a?os y vecino de M¨®stoles. Hace tres a?os que fue despedido de su trabajo en una f¨¢brica y tuvo que reinventarse. Ha madrugado para llegar pronto a Ciudad Universitaria, repleta de transe¨²ntes y con un tr¨¢fico especialmente denso para ser domingo. Aspira a ser cartero y para ello debe superar la prueba de reparto.

La Espa?a vaciada

Los aspirantes estaban convocados a las 9.00, a esa hora comenz¨® el llamamiento. Muchos no respond¨ªan. No hay cifras oficiales, pero muchos opositores se?alan que no han acudido la mitad de los inscritos a la prueba. Ma?ana se conocer¨¢n los datos exactos. Para acceder a las aulas hab¨ªa que mostrar la documentaci¨®n. Se han preparado dos opciones de examen para evitar que se copie, las preguntas son las mismas pero ordenadas de distinta manera. Las puertas se cerraron 20 minutos m¨¢s tarde y el inicio del examen se produjo a las 10.00. Instantes antes, los nervios hac¨ªan mella, pero Montero reconoc¨ªa estar tranquilo. Iba bien preparado.

Miembros de varios sindicatos respond¨ªan las dudas de los aspirantes. To?i, de CC OO, enfundada en un peto rojo, ense?aba a una mujer el aula donde ten¨ªa que hacer el examen. La clasificaci¨®n iba por apellidos. La ma?ana era fr¨ªa, pero algunos llegan ligeros de ropa y con muchas ganas de pasar el tr¨¢mite. Es el caso de Jos¨¦ Antonio Yag¨¹e, un vecino de 57 a?os de la localidad madrile?a de Alcorc¨®n. Lleva ocho trabajando como repartidor en Correos, siempre como interino. Se ha presentado dos veces, aunque nunca le alcanza para obtener plaza fija. En Madrid, la plantilla del servicio postal cuenta con 10.000 empleados, pero en torno al 25% son trabajadores eventuales. ¡°La temporalidad afecta a muchos empleados. Estas oposiciones buscan que sean fijos y tengan unas condiciones dignas. La estabilidad es buena para todos¡±, explica Francisco Barrios, de UGT.

El examen, de car¨¢cter definitivo, se han desarrollado en 86 sedes de 29 ciudades. Algunos aspirantes han tenido que recorrer cientos de kil¨®metros para presentarse. Es el caso de Victoria del Barrio y su compa?era Marta, que han llegado desde Segovia, donde no exist¨ªa posibilidad de hacerlo. Lo mismo le ha ocurrido a Cristina ?lvarez y a sus amigas, que ven¨ªan desde Guadalajara. La mayor oferta de estabilizaci¨®n de empleos lanzada por Correos en la ¨²ltima d¨¦cada garantiza plazas en todas las provincias y es fruto de las medidas adoptadas en el Acuerdo plurianual 2018-2020 firmado por la empresa y los sindicatos. Trata de paliar los puestos que se recortaron durante la crisis, 15.000 seg¨²n Sergio Mira, de CC OO. En su opini¨®n, hay que contratar de forma urgente porque ¡°la Espa?a vaciada est¨¢ sufriendo los recortes de personal. En esos lugares, las cartas no llegan o lo hacen tarde¡±. Y advierte: ¡°Correos debe mirar al futuro. Si queremos sobrevivir hay que apostar por la paqueter¨ªa".

CCOO, el sindicato mayoritario en Correos, han valorado esta convocatoria pero han exigido al Gobierno que complete la ejecuci¨®n de este plan, hasta reponer los 15.000 empleos en la empresa p¨²blica perdidos durante la crisis.?