Correos lanza una oferta de empleo para incorporar 4.055 trabajadores

Correos ha puesto en marcha su anunciada oferta de empleo correspondiente a este a?o, por la que incorporar¨¢ 4.055 nuevos trabajadores laborales fijos en su mayor proceso de selecci¨®n desde 2004, seg¨²n informa la compa?¨ªa postal p¨²blica y el sindicato Comisiones Obreras.

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Los nuevos empleos ofertados se reparten por todas las provincias del pa¨ªs, con 225 en Valencia y 156 en Alicante. El grueso, unos 2.818 puestos, se destinar¨¢ a funciones de cartero de reparto, otros 725 para agente de clasificaci¨®n postal y los 662 restantes, a personal de atenci¨®n al cliente.

La empresa p¨²blica pone as¨ª en marcha el proceso de selecci¨®n de la oferta de empleo anunciada el pasado mes de febrero, con la apertura este lunes, 30 de septiembre, del plazo para presentar candidaturas para participar en el proceso de selecci¨®n, que se extiende hasta el pr¨®ximo 10 de octubre. Correos aborda la nueva oferta de empleo despu¨¦s de que el pasado 1 de marzo comenzaran a trabajar en la empresa los 2.295 nuevos trabajadores fijos, m¨¢s la mitad de ellos carteros, seleccionados en la oferta de empleo y consolidaci¨®n de puestos temporales resuelta el pasado a?o.

Correos incorpora todos estos nuevos trabajadores en funci¨®n de la tasa de reposici¨®n de plantilla que anualmente le conceden los presupuestos y en virtud del acuerdo que la compa?¨ªa alcanz¨® con sus sindicatos el pasado mes de diciembre por el que se comprometi¨® a generar un total de unos 11.200 empleos fijos hasta 2020.

As¨ª, los 2.295 trabajadores que est¨¢n a punto de pasar a formar parte de la plantilla de Correos son los correspondientes a la tasa de reposici¨®n que se concedi¨® a la empresa el a?o 2016, si bien el proceso de selecci¨®n se demor¨® y se realiz¨® el pasado a?o. De igual forma, los 4.055 empleados que el operador postal seleccionar¨¢ este a?o son los derivados de las tasas de reposici¨®n de los a?os 2017 y 2018.

Dos ofertas en un solo proceso

No obstante, Correos ha decidido acometer conjuntamente las ofertas de empleo correspondientes a los dos a?os anteriores, unific¨¢ndolas en un solo proceso "por razones de eficiencia, inter¨¦s general y de racionalidad de procesos", seg¨²n explic¨® en su momento la empresa.

As¨ª, del total de 4.055 nuevos empleados que la sociedad seleccionar¨¢ este a?o, 1.869 corresponden a la tasa de reposici¨®n de 2017 y otros 1.612 trabajadores, a la de 2018.

Los 574 puestos restantes son fruto de dicho acuerdo laboral alcanzado con los sindicatos, en concreto, del plan de estabilizaci¨®n de 4.574 empleos que la sociedad se ha comprometido a acometer en el periodo 2018-2020.

Madrid y Barcelona concentran el mayor n¨²mero de plazas en la nueva oferta, con 831 y 626 puestos, respectivamente, por delante de Valencia (225 puestos), Sevilla (190) y Alicante (156).

Correos acomete estas reposiciones y refuerzos en su plantilla, una de las mayores del pa¨ªs, en tanto aborda un nuevo plan estrat¨¦gico centrado en la internacionalizaci¨®n, en reforzar su posici¨®n como agente log¨ªstico de compras en l¨ªnea y en ampliar la diversificaci¨®n de sus oficinas a nuevas funciones.

En un comunicado, CC. OO. inst¨® a la sociedad postal a "seguir en esta l¨ªnea de cumplimiento de compromisos" para, con las convocatorias acordadas y pendientes para los dos pr¨®ximos a?os recuperar los 15.000 empleos que, seg¨²n el sindicato, se perdieron durante la crisis.