Los trabajadores del Real devolver¨¢n el mill¨®n de euros y no har¨¢n huelga

La direcci¨®n del Teatro Real y los trabajadores han llegado a un acuerdo para evitar la huelga con la que amenazaban los trabajadores si les obligaban a devolver cerca de un mill¨®n de euros en salarios que no se les recortaron en su momento. Las posturas parec¨ªan muy alejadas hace unos d¨ªas, pero seg¨²n fuentes de la instituci¨®n, el comit¨¦ acept¨® someter a votaci¨®n de la asamblea de trabajadores el trato que la empresa les ha ofrecido para afrontar la devoluci¨®n de parte de sus sueldos a cambio de poder hacerlo en un plazo de tres a?os y flexibilizar algunos aspectos de sus condiciones laborales. El resultado de la votaci¨®n, que se ha conocido esta tarde, es el de no ir a la huelga el pr¨®ximo jueves en el estreno de Cyrano de Bergerac, obra en la que canta Pl¨¢cido Domingo.

El conflicto se origin¨® hace un mes y medio cuando el Real reclam¨® a cada empleado una cantidad correspondiente al 5% de su salario de los dos ¨²ltimos a?os. Entonces se supo que el anterior administrador, Alfredo Tejero, no hab¨ªa recortado los sueldos como indicaba en su momento el Real Decreto 8/2010. La orden obligaba a rebaj¨¢rselo a todos los trabajadores un 5%. Pero en vez de aplicarla de ese modo, ¨¦l y el exdirector general del teatro, Miguel Mu?iz, idearon una f¨®rmula menos agresiva para el bolsillo de los empleados que consist¨ªa en obtener parte de la cantidad que deb¨ªa reducirse recortando en complementos y horas extra. Pero Hacienda se pronunci¨® a finales del a?o pasado diciendo que deb¨ªa hacerse como mandaba el decreto. Por ley¡±, se ha encargado de recordar como un mantra la direcci¨®n ahora.

¡°Valoramos este acuerdo con mucha satisfacci¨®n", ha explicado a EL PA?S el reci¨¦n estrenado director general del Real, Ignacio Garc¨ªa Belenguer, que no pod¨ªa haber empezado con mejor pie. "Es un buen acuerdo, un punto de encuentro entre trabajadores y teatro. Facilita la gesti¨®n de la instituci¨®n y es una decisi¨®n responsable por parte de trabajadores y del comit¨¦ de empresa¡±, ha a?adido. El acuerdo, adem¨¢s de ampliar el plazo de devoluci¨®n a tres a?os, incluye medidas de flexibilizaci¨®n horaria para que los trabajadores cumplan con las 37 horas y media de trabajo semanales que tambi¨¦n exig¨ªa el decreto.

Los empleados y el comit¨¦, que defendieron desde el comienzo del conflicto el principio de Santa Rita, llevan un mes haciendo concentraciones ante el teatro muchos de los d¨ªas en los que hay funci¨®n. Pero el colof¨®n de la protesta iba a ser la huelga convocada para todas las representaciones del Cyrano de Bergerac. Esta medida de presi¨®n, adem¨¢s de un importante da?o a la imagen del teatro, supon¨ªa unas p¨¦rdidas econ¨®micas de alrededor de un mill¨®n de euros al teatro, que ya de por s¨ª tiene un dif¨ªcil reto para cuadrar las cuentas este a?o con la reducci¨®n de las aportaciones p¨²blicas. As¨ª que parece muy claro -y esa idea debe haber estado presente en la toma de la decisi¨®n de la plantilla- que al d¨ªa siguiente de la huelga el teatro iba a presentar un ERE para reducir su estructura, de unos 300 empleados. Una amenaza que ya estuvo a punto de consolidarse en el Liceo de Barcelona. Pero finalmente los trabajadores pusieron parte de su sueldo para evitar la suspensi¨®n temporal de parte de la temporada.

Con la aprobaci¨®n de este acuerdo cada empleado tendr¨¢ que devolver entre 3.000 y 6.000 euros en el plazo de tres a?os. Un dinero que se les retraer¨¢ de las pr¨®ximas seis pagas extraordinarias y que ver¨¢n compensado con algunas ventajas en horarios y turnos de trabajo.