?Qu¨¦ canci¨®n hay para ilustrar la desigualdad salarial de las mujeres?

A vivir, el programa de la Cadena SER dirigido por Javier del Pino y el segundo m¨¢s escuchado de la radio espa?ola con m¨¢s de dos millones de oyentes, ha unido sus fuerzas con la secci¨®n de Cultura de este peri¨®dico. Javier del Pino y Fernando Navarro, periodista especializado en m¨²sica de EL PA?S, han dise?ado una secci¨®n radiof¨®nica que busca poner banda sonora a la actualidad a trav¨¦s de las propuestas de los lectores y los oyentes. Su nombre: Ponle m¨²sica a la actualidad.

Este espacio busca con rigor cr¨ªtico y buen humor establecer la conexi¨®n entre la m¨²sica, la coyuntura socio-pol¨ªtica y las noticias m¨¢s destacadas. Para ello, quiere contar con la ayuda de los lectores-oyentes para que env¨ªen sus recomendaciones en forma de canci¨®n, sus ideas musicales en relaci¨®n con los acontecimientos propuestos o sus memes sonoros. Quiere, en definitiva, que sean ellos los que pongan m¨²sica a lo que oyen y a lo que ven, informativamente hablando, tanto que el espacio est¨¢ abierto a todas las sugerencias de la actualidad informativa y pueden mandar canciones suyas sobre hechos recientes, mash-ups o llamar al programa el domingo para hablar sobre qu¨¦ m¨²sica eligir¨ªan para una noticia determinada.

Se puede participar a trav¨¦s de las cuentas de Facebook de A vivir que son dos d¨ªas y del diario EL PA?S. Tambi¨¦n a trav¨¦s de la cuenta de Twitter del programa radiof¨®nico y la cuenta de la secci¨®n de Cultura del peri¨®dico dentro del hastag #ponlem¨²sica. Otra opci¨®n para dejar tus propuestas son los comentarios de esta noticia o el email ponlemusicaser@gmail.com. De entre todas las sugerencias, se seleccionar¨¢n algunas de ellas para ser utilizadas en la secci¨®n en directo. En este sentido, se citar¨¢ a su autor y el comentario que le acompa?e para justificar su elecci¨®n o reflexionar sobre cualquiera de las noticias propuestas. Incluso se puede participar con alg¨²n meme sonoro que nos permita ver la realidad desde un prisma m¨¢s desenfadado y humor¨ªstico.

Esta es solo una propuesta pero la secci¨®n est¨¢ abierta a cualquier otra que el lector considere que puede llevar una canci¨®n determinada o puede ser musical de alguna manera:

1. Los hombres acaparan el 82% de los sueldos m¨¢s altos

Los hombres son mayor¨ªa abrumadora en los tramos con mayores sueldos, seg¨²n los datos de Hacienda reci¨¦n publicados, correspondientes al a?o 2014. Aunque representan el 54% del total de asalariados, acaparan el 82% de los puestos con sueldos superiores a 10 veces el salario m¨ªnimo y el 74% de lo que suponen entre 7,5 y 10 veces el salario m¨ªnimo interprofesional (SMI).

En 2014, hubo un total de 16.899.024 asalariados a los que las empresas practicaron retenciones de alg¨²n tipo. De ellos, 9,15 millones fueron hombres y 7,74 millones, mujeres. Pese a ser menos en conjunto, las mujeres son mayor¨ªa en los tramos de menores salarios, hasta 1,5 veces el SMI. Desde ah¨ª en adelante, el peso femenino va bajando y en el tramo de mayor renta, solo hubo 22.792 mujeres frente a 104.914 hombres. Adem¨¢s, la retribuci¨®n media en el caso de los hombres de ese grupo de renta alta fue de 152.174 euros, mientras que los salarios medios de las mujeres mejor pagadas fueron de 133.404 euros.

Seg¨²n los datos sobre Mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias publicados esta semana por el Ministerio de Hacienda, en conjunto, la diferencia entre el sueldo medio de ambos sexos es de m¨¢s de 4.600 euros: 20.537 euros para los hombres y 15.917 para las mujeres. Aunque la brecha sigue siendo muy grande, se ha reducido algo en los ¨²ltimos dos a?os, pues en 2012 la diferencia de sueldos superaba los 5.000 euros, siempre seg¨²n los datos declarados a Hacienda por las empresas.

Hay que tener en cuenta que esta estad¨ªstica recoge datos reales de declaraciones de las empresas sobre las retribuciones anuales pagadas. Al tiempo, al ser retribuciones anuales, hay que tomarlas con cautela. Personas con trabajos temporales o a tiempo parcial (m¨¢s frecuentes entre las mujeres) tiran de la media hacia abajo.