Acuerdo en el marco de Jerez

Tras laboriosas negociaciones se lleg¨® ayer a un acuerdo entre la representaci¨®n social y empresarial para la firma del convenio colectivo sindical de los trabajadores de la vid en el marco de Jerez.La firma del convenio se ha producido en un momento en que ambas posiciones manten¨ªan posturas aparentemente irreconciliables. Como se recordar¨¢, los siete mil obreros agr¨ªcolas afectados por las negociaciones ven¨ªan observando paro indefinido en sus tareas desde el pasado 12 de abril, seg¨²n acuerdo adoptado en una asamblea de trabajadores celebrada en Sanl¨²car de Barrameda y posteriormente ratificada por sendas asambleas celebradas en las localidades de Trebujena y Jerez. La huelga trajo como consecuencia las detenciones de cinco trabajadores, que posteriormente fueron puestos en libertad.

Formalizado el acuerdo en el seno de la Organizaci¨®n Sindical, la C¨¢mara Agraria ha dado a conocer los incrementos salariales que el convenio fija para los viticultores, es decir, un salario de cerca de 18.000 pesetas mensuales para los especialistas de segunda, de casi 22.000 para los de primera y de 263 pesetas diarias, m¨¢s un complemento de 172, para los trabajadores menores de 18 a?os.

Respecto a los capataces, el salario ser¨¢ de libre contrataci¨®n, aunque el convenio fija un m¨ªnimo de 746 pesetas diarias.

Los trabajadores eventuales mayores de 18 a?os, percibir¨¢n 1.075 pesetas por jornada, y los que no lleguen a esta edad, 639 pesetas.

Los puntos reivindicativos esgrimidos por los trabajadores y no aceptados por la parte empresarial en este periodo de conflictividad, se podr¨ªan resumir en los siguientes puntos: uniformidad horaria en la jornada laboral, 42 horas semanales -tanto en invierno como en verano- y la no aplicaci¨®n de medidas disciplinarias contra los trabajadores por parte de las empresas.

Con la firma del presente convenio, se conf¨ªa en que la alta tensi¨®n conflictiva que se observa ¨²ltimamente en las tareas agr¨ªcolas que se vienen desarrollando en las provincias de Sevilla y C¨¢diz, decrezca notablemente, si bien los trabajadores en huelga, especialmente los de la zona de Sanl¨²car de Barrameda, han conseguido que la empresa readmita a todos los despedidos a consecuencia del pasado conflicto, para reincorporarse a sus puestos de trabajo a partir del pr¨®ximo lunes.