El jornal m¨ªnimo interprofesional y los porteros

Si la memoria no me es infiel, el jornal m¨ªnimo interprofesional se cre¨® en el a?o 1963, y el decreto dec¨ªa as¨ª: ?No habr¨¢ ning¨²n espa?ol mayor de dieciocho a?os que cobre menos del jornal m¨ªnimo interprofesional.Como a los empleados de fincas urbanas no se nos aplicaba, se hizo la correspondiente consulta al Ministerio de Trabajo, y se nos contest¨® que hab¨ªa una orden del se?or ministro de que a los que cobraban especie no se les pod¨ªa aplicar.

Pues bien, intentar¨¦ ser lo m¨¢s claro posible c¨®mo es el sueldo de los porteros.

En primer lugar, para buscar en la tabla el sueldo, se toma la renta l¨ªquida de la finca y se le descuenta a tal renta el 30 por 100, que se dice es la especie, y con la diferencia se busca el sueldo que con los tantos por cientos de complementos formala parte en met¨¢lico, y la especie se refiere a la vivienda, agua y luz.

Hay que hacer constar que el jornal m¨ªnimo se cre¨® para una jornada laboral de ocho horas. Nosotros, los porteros, estamos diecis¨¦is horas seguidas, y las otras ocho horas restantes del d¨ªa tambi¨¦n hay que estar pendientes por si ocurre alguna aver¨ªa, un telegrama que llega o alguna persona que se pone enferma y tenemos que atenderla, lo que quiere decir las veinticuatro horas del d¨ªa pendientes del servicio.

Si el jornal se cre¨® para una jornada laboral de ocho horas diarias y cuarenta y cuatro semanales, ?por qu¨¦ no tenemos nosotros derecho al jornal m¨ªnimo interprofesional cuando estamos tantas horas de servicio?

Tambi¨¦n hay que hacer saber que muchos, entre met¨¢lico y especie, no llegamos ni con mucho al referido jornal, y aunque en la actualidad hay un art¨ªculo en la ordenanza que dice se nos d¨¦ la diferencia de lo que cobramos en met¨¢lico hasta alcanzar el jornal, muchos no alcanzamos a la cantidad de 10.350, que, repito, son por las ocho horas laborales, porque a dicha cantidad hay que descontar el 30 por 100 por ser la especie.

A partir del mes de marzo de 1974, que fue aprobada nuestra ¨²ltima ordenanza laboral, no hemos tenido ninguna mejora salarial, pero s¨ª p¨¦rdidas en nuestros sueldos, ya que cada vez que suben, el jornal m¨ªnimo interprofesional aumentan las cotizaciones de los Seguros Sociales y, por tanto, aumentan los descuentos, lo que significa que nosotros somos los ¨²nicos trabajadores que, mientras a los dem¨¢s les suben los jornales y los sueldos, a nosotros nos lo bajan.