Estudiada por el Comit¨¦ Ejecutivo Sindical

El Comit¨¦ Ejecutivo Sindical, a iniciativa del Consejo Nacional de Trabajadores, ha adoptado los acuerdos pertinentes para que la amnist¨ªa otorgada por el Rey tenga el adecuado reflejo en el ¨¢mbito sindical.

En este sentido, acord¨® la cancelaci¨®n de aquellas situaciones de desposesi¨®n e incapacidad para ejercer cargos sindicales en base a determinados comportamientos pol¨ªtico-sindicales, reflejando as¨ª la incidencia en la normativa jur¨ªdico-sindical de las recientes modificaciones introducidas en la ordenaci¨®n de los derechos c¨ªvicos, y muy especialmente en las insertas en la ley de modificaci¨®n del C¨®digo Penal y en el real decreto-ley de amnist¨ªa.De esta manera, con criterio liberalizador -se?ala el Servicio de Informaci¨®n Sindical-, se extingue en el marco sindical toda situaci¨®n restrictiva o discriminatoria que haya estado motivada en base a la legislaci¨®n precedente.

El Comit¨¦, que fue presidido por el ministro de Relaciones Sindicales, Enrique de la Mata, estudi¨®, asimismo, los criterios sindicales de actualizaci¨®n de las normas sobre el r¨¦gimen jur¨ªdico de las reuniones reguladas por la legislaci¨®n sindical, a fin de acomodarlas al r¨¦gimen general previsto en la ley reguladora del derecho de reuni¨®n.

El Comit¨¦ Ejecutivo Sindical continuar¨¢ reuni¨¦ndose a lo largo del presente mes para tratar otros temas que afectan a la reforma sindical.

UGT denuncia la exclusi¨®n del ¨¢mbito laboral

La Comisi¨®n Ejecutiva de la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT), difundi¨® ayer un comunicado en el que considera insuficiente la

amnist¨ªa otorgada por el Rey y aboga, entre otros extremos, por la amnist¨ªa laboral.

?A pesar de los indiscutibles logros que en ¨¦l se contienen, el decreto-ley por el que se otorga amnist¨ªa no responde plenamente al clamor popular que, desde hace mucho tiempo, viene exigiendo una medida de este tipo. Una vez m¨¢s, se ha postergado un gesto que, siendo de justicia, hubiese permitido eliminar las tr¨¢gicas secuelas de la guerra civil en el ¨¢mbito penal?, se?ala el comunicad o ugetista.

Entre las insuficiencias que, seg¨²n el citado comunicado, contiene el decreto de amnist¨ªa, se se?ala la amnist¨ªa laboral, cuya exclusi¨®n

supone que ?much¨ªsimos trabajadores contin¨²en represaliados por el simple hecho de ejercitar sus leg¨ªtimos derechos en el ¨¢mbito sindical?.

El comunicado concluye se?alando que la UGT seguir¨¢ luchando, ?junto con el resto de las fuerzas democr¨¢ticas, pol¨ªticas y sindicales, por la liberaci¨®n inmediata de todos los presos pol¨ªticos, y por la conquista de las libertades democr¨¢ticas?.

La amnist¨ªa laboral, objetivo prioritario de USO

La exclusi¨®n del aspecto laboral en el decreto real sobre la amnist¨ªa, ha sido considerada por la Uni¨®n Sindical Obrera (USO) como ?una discriminaci¨®n inadmisible, cuando en este pa¨ªs, sin menospreciar la contribuci¨®n de otros sectores y capas sociales, han sido los trabajadores los que m¨¢s han luchado por la democracia. Prueba de ello es que los trabajadores hac¨ªan huelga cuando ¨¦sta era delito de sedici¨®n, hasta imponerla y hacer de ella una pr¨¢ctica com¨²n?, en un comunicado difundido ayer por su secretariado permanente.

Asimismo, concluye, ? al objeto de continuar la lucha por la amnist¨ªa laboral y salir al paso de ciertos sectores empresariales que se oponen a su concepci¨®n, la, USO hace un llamamiento a todos los trabajadores, a sus militantes y a todos los despedidos del Estado espa?ol, a intensificar la constituci¨®n de comisiones de despedidos, a que todos los despedidos se presenten a trabajar en sus empresas y que las secciones sindicales, los jurados y las asambleas presionen inmediatamente sobre la direcci¨®n de las mismas para que sean readmitidos todos los trabajadores?.