Ford: entre la oferta empresarial y el laudo

El convenio colectivo de la factor¨ªa Ford, con una plantilla de cerca de seis mil trabajadores, se encuentra en comp¨¢s de espera tras no hacerse llegado a un acuerdo entre la parte social y patronal, quienes defend¨ªan articulados del convenio diferentes en diversos conceptos y conocerse la oferta del laudo. La empresa ha divulgado unas hojas informativas en las que explica que su oferta favorece al trabajador m¨¢s que la del laudo.El laudo, que estipula un aumento del 22% a los trabajadores con sueldo anual menor de 350.000 pesetas, ofrece s¨®lo el aumento equivalente al ¨ªndice del coste de la vida (aproximadamente se cifra en 20%) a los que perciban salarios entre 350 y 700.000 pesetas, y, finalmente, a los que rebasan esta cifra no les ofrece aumento alguno. La vigencia del mismo es por un a?o, sin revisiones semestrales ni reducciones de jornada.

Por su parte, la oferta empresarial estipula un aumento salarial del 22% a todas las categor¨ªa, con revisi¨®n semestral. A partir del 1 de enero del 77 entrar¨ªa en vigencia, a los seis meses se le aplicar¨ªa el aumento del coste de la vida calculado en este per¨ªodo el 1 de enero del 78 se le a?adir¨ªa el ¨ªndice del coste de la vida un punto, y similar aumento se realizar¨ªa en julio de dicho a?o.

Frente al aumento lineal de diez mil pesetas solicitado por la parte laboral, la patronal ofrec¨ªa aplicar el aumento del 22% calcula do con el salario de la categor¨ªa tres, a las categor¨ªas uno y dos, igualmente aumentar el importe de las horas extras. En cuanto a reducci¨®n de la jornada laboral s¨®lo ofrec¨ªa una reducci¨®n de trece horas a lo largo del a?o entrante.

En relaci¨®n al economato parece ser que Ford persigue contratar los servicios de Ecovalencia de Nazaret, sin descartar instalar una sucursal dentro de la factor¨ªa. A los que no pueden asistir al comedor se les abona un subsidio de 60 pesetas, mientras a los trabajadores de Madrid por no disponer de comedor, la cantidad se les aumenta en 40 pesetas. El seguro de vida equivalente en la actualidad a 12 mensualidades se aumenta a 18. Seg¨²n la compa?¨ªa Ford el c¨¢lculo global de esta oferta supon¨ªa un aumento del 34,2 por ciento en relaci¨®n a la situaci¨®n actual.

La propuesta laboral de convenio colectivo, discutida durante varios meses por los representantes democr¨¢ticos de las asambleas de l¨ªnea, cuya comisi¨®n negociadora ha sido reconocida por la empresa en la que no se realizaron elecciones sindicales solicita como puntos b¨¢sicos un aumento lineal de 10.000 pesetas, jornada laboral de cuarenta horas de lunes a viernes, treinta d¨ªas de vacaciones, revisi¨®n semestral del convenio con una comisi¨®n elegida en las asambleas, Seguridad Social e IRTP a cargo de la empresa, comisiones de control sobre seguridad e higiene, comedor, economato y otros puntos.

Hoy, a las dos y media, va a celebrarse una nueva asamblea de trabajadores para discutir la nueva propuesta de la empresa. Durante la pasada semana han tenido lugar paros parciales el mi¨¦rcoles para solicitar la readmisi¨®n de dos sancionados. Con motivo del paro se aprob¨® las modificaciones de la comisi¨®n negociadora, en relaci¨®n a la tabla reivindicativa, para continuar las negociaciones, fortalecer la caja de resistencia y oponerse a cualquier medida represiva por parte de la empresa.